“我们对近4年来各大高校公布的就业率再结合课程表招聘流向的溯源分析”

“目前大致可以确定，有超过2000万的课程表用户走上了职场”

陈海波站在投影仪前，开口介绍道。

“这2000多万人，其中有80%也就是1600万以上仍活跃在我们课程表的各类论坛上”

“通过抽样分析，除去部分考公、入职事业编的人数，中小企业入职比例大约在70%左右”

“也就是1100多万人”

“通过这一次的调研，我认为我们钉钉这次发布，只需要发布1.0版本就可以了”

“你的意思是通过消息必达、企业群以及考勤、审批几项功能先试试市场？”

王卓闻言，开口问道。

“是的，王总”

陈海波点头回道。

“像企业云盘存储功能、企业邮箱以及电话会议这些2.0版本，我想等企鹅或是阿狸跟进后再推出”

众人闻言，纷纷露出了不约而同的笑容。

又是当初微信打微聊的战术。

王卓有些无语。

但不得不说，这种快你一步的更新手段，确实很有效果。

年前的饿了团同样也是采用了这种每月更新一个小功能的频率，一直到百度自裁、镁团合并才停止。

“后面的3.0是不是等对方更新到第二版的时候再推出？”

“嗯”

陈海波笑着回道。

“行吧，你是CEO，你自己决定就行”

演示依旧在继续。

这也是王卓第一次直观的感受自家这款职场软件。

“我们的考勤打卡分为固定位置打卡跟外勤移动打卡，其中固定打开位置由企业自己设定”

“外勤打卡是采用GPS+基站+Wi-Fi混合定位方案”

“这个方案就非常适合饿了团这种外勤比较多的企业，在打卡的瞬间，系统会自动记录打卡时间戳、精准经纬度与位置名称”

“遇到无网络情况怎么办？”

蒋玉宁开口问道。

“依旧可以完成打卡，等手机联网后，数据会自动同步到后台”

“虚拟定位这块有预防吗？”

“有的，我们配备了基础防作弊机制，一旦发现有异常打卡，系统会标准风险，需要用户上传现场照片作为佐证”

陈海波接着回道。

“那我没问题了”

蒋玉宁笑了笑，说道。

她感觉钉钉一经推出，或许会受到不少中小企业的欢迎，但一些投机耍赖的员工，可能会比较反感钉钉了。

“1.0版本我也没有什么问题要问了”

王卓见他将目光移到自己身上，笑着摆了摆手。

“2.0的免费云盘我倒是有点不同意见”

“您说”

陈海波赶忙示意。

“我觉得这个免费云盘咱们可不可以分开？”

“您是说将免费云盘分开成私人云盘与企业云盘？”

“嗯，比如私人云盘这块，咱们就直接定死，比如免费给2GB，但企业云盘，咱们要保留扩容，前期给个100GB，满了，要么清理之前的存量文件，要么付费扩容”

“可如果他们都采用清理存量，到时候我们的营收如何保证？”