往年有很多应聘者都受不了这种精神和肉体的双重折磨而崩溃退出。

他倒吸一口凉气，什么地狱级试题，这比富土康这家黑心工厂还要过分呀。

这个世界没有劳动法的么，没有地方管得了他们吗？

下一刻，李朝阳就认识到了现实，劳动法有但是他们几个集团联合制定的。

而监管部门能守住初心不与他们同流合污就很好了，管他们是不可能的，这么多香火钱难道不要了？

在大夏国，这些集团就是说一不二的存在。

李朝阳继续往下翻看资料。

第三轮的心法测试总不能还有什么变态考法了吧。

李朝阳的猜测这心法测试无非是从对抗内在的心魔、外部的诱惑而演化出一系列考验，自己意志坚定，绝对不会有问题。

可看到考试内容时，李朝阳傻了眼，深深佩服资本家们丰富的创造力。

神职部门巡查刁难、公司领导PUA、异性职场骚扰、甲方无理要求等，全都是心法测试可能出现的内容。

这面试也太有代入感了。

李朝阳瞬间想到了王大牛那个老登，面对他的咄咄逼人和贪婪，自己忍住不打他都需要极大的毅力，这不愧是大公司的心法测试。

相比之下，第四轮的商业思维相对来说正常多了。

面试内容是赚钱，如何在固定的时间内赚到更多的钱，赚得钱越多，得到的分数也会越高。

只要不犯法，赚钱方式不做任何的限制。

正常的考题反而是李朝阳最不擅长的，他要是这么能赚钱还来大公司干啥，早就拿着钱去快活潇洒了。

好在资料里写着面试是以小组为单位的团队面试，到时候向夏梦雪要一份面试者信息，找个大腿水一水过混个不拖后腿的分数就行。

最后一轮的小组群面和李朝阳想象的也是大相径庭。

面试不是大厂那种无领导小组讨论，而是简单粗暴的大型群殴。

这里是修仙世界，文明再发达，实力为尊依然是主基调。

要想要以理服人、干成大事，首先得自己的拳头够硬、境界够高。

单纯的打架李朝阳还是很有自信的，唯一的难处在于分组方式。

第四轮组成的小组将会延续到这一轮。

上一秒还是并肩作战的队友，下一秒变成了兵刃相见的敌人。

究竟是什么变态考官想出来的面试。

李朝阳活动了下已经酸痛的肩膀，虽然还有很多细节要再准备，李朝阳对于面试已经有了大概的框架。

精神、肉体的双重折磨，整个面试像是一个服从性测试，筛选出能干听话的员工。

怪不得社招敢大放厥词地说不看任何背景。

有背景的人早就通过别的方式入职公司了，谁TM要受社招这种折磨。

但对于没背景的牛马来说这似乎是唯一的路，唯一的翻身路。

他们朝我扔粑粑，我拿粑粑做蛋挞，钱难赚屎难吃。

面对公司的压迫还得感恩戴德，想到这里李朝阳就火大。

他紧紧握住小红书，在太阳下闪着金光，他要去整顿这种职场环境，开辟一条新道路。

总有一天，他会让集团高层的那些老登们尝尝来自底层的力量。

让他们知道背景、金钱这些在我李朝阳面前都不值一提。