霍云铮率先离开，其余几个员工赶紧收拾东西，准备去开会，宋娴走到姜时愿身边。

“看来这位霍总监看起来不是很好接触呀。”

“没事，好不好接触我们都是来赚钱的，工作多配合就好啦。”

姜时愿冲宋娴笑笑，和她一起拿了笔记本去会议室。

她们两个最后到的。

坐在了一起。

霍云铮视线从姜时愿和宋娴的身上划过，双手撑着桌面，“不管大家是靠着关系，还是凭借着自己的实力进来的，以后的工作都要看大家的表现，试用期阶段表现不合格，我会直接淘汰。”

上来就说这样的话，众人都神色都有些不太好。

“丑话说在前面，现在我们再来聊聊部门后续的规划。”

霍云铮直起身子，视线再度落在姜时愿身上。

“姜经理，听说你做过自媒体博主，你对自媒体方面有什么看法？”

姜时愿站起来。

她已经提前做了功课，回答：“自媒体行业现在的流量很大，但各类型的博主已经逐渐饱和，要想取得成绩，需要创新和质量并存——”

“我不需要你告诉我这些大家都知道的东西。”

霍云铮打断了姜时愿的话，“公司现在推出不少母婴方产品，裴总也说过我们部门的方向先从母婴方面发展，你只需要告诉我，如何做出高质量的视频？”

“……”

姜时愿语塞。

霍云铮的话咄咄逼人，比起当时的沈宴清还要锐利。

她应该没有得罪霍云铮，只能认为他对工作的态度很严苛。

好在她很快反应过来。

“母婴方向的高质量和其他赛道的高质量不同，其他赛道的高质量可能是颜值、氛围感、剧情方面好，而母婴赛道的高质量主打一个有效输出。”

姜时愿挺直背脊，毫不怯懦的看着会议室里的众人。

“比如，在视频里宝妈宝爸学到切实的带娃技巧，被安利到的确很有用的产品等等，照我看，我们的母婴视频是否高质量，取决于产品是否足够好，主播是否经验老到。”

母婴视频和其他的不同。

观看育儿直播的，大部分都是宝妈群体。

她们希望通过视频得到带孩子方面的技巧，缓解自己的焦虑。

“我要说的说完了，谢谢。”

姜时愿说完，礼貌致谢后坐下。

宋娴悄悄递了个大拇指过来。

其他人也纷纷点头。

只有一个名叫唐晓的男同事，似乎对姜时愿的意见很不满：“照姜经理这么说，那就是颜值根本不重要咯？我觉得当务之急还是需要先招聘几个颜值主播，我之前是做团播运营的，如果主播颜值不过关，根本没有人愿意进来看。”

“直播赛道不一样，群体也不一样，母婴赛道的目标群体和颜值主播直播间的群体从来都不是一拨人。”

姜时愿坚持自己的看法。

唐晓不以为意：“不是一拨人，但不也是男人和女人？只要是女人，就没有不喜欢看好看的吧？”

说完，还调侃一笑：“姜经理，我知道你之前在抖手上是做直播的，你觉得，如果不是因为你长得好看，你的直播间会有那么高的人气吗？”

这已经上升到员工自身了。

姜时愿有些来火，刚要怼回去，宋娴已经先发火，“唐晓，讨论问题就讨论问题，别在这儿阴阳怪气。”

“我哪有阴阳怪气，我这不是在和姜经理讨论主播的事情么？”