一堆的文件等着他批呢。

不过这时他却突然接到了一个意料之外的电话。

“姚哥？方便聊吗？”

电话那边是他之前公司的得力助手云见熙，和以前意气风发的语气不同，此刻像是遭受了什么折磨一样，显得中气都不足了。

“方便，怎么了？”

对于以前的下属，姚锦年还是有些情分在的。

他当领导的时候没为难过下属，但云见熙他们也很给力。

可以说他们合作是很愉快的。

至于他创业为什么没把他们挖过来，那也不是不愿意。

总不能他拿了一大笔赔偿后，让手下拿不到吧。

他们团队的人最少4、5年的，最多的有8年，跟着他走不亏大了？

姚锦年和云见熙他们平日里的联系也很少，一方面他创业本来就忙，一方面是云间熙他们工作被迫996，根本找不到时间约。

只能逢年过节给姚锦年发个祝福消息。

但姚锦年叶没想到，中午赴约来吃饭的居然他以前一整个团队都来了，8个人，一个没少。

JAVA开发工程师叶久满脸苦大仇深，“姚哥，你是不知道他们现在有多过分！”

需求分析师周慧接话，“真的很离谱，我们本来是等着也美美领赔偿金走人的，后来徐董又不知道从哪里挖了傻逼坐了你的位置，后面就开始魔幻了起来。”

“请假看病都不批！”

听起来整个团队都充满了怨气。

你一句我一句的，姚锦年就跟听故事一样，一句话都插不上。

原来他走了之后，高层管理换了人，又调了不知道哪一个亲戚接手了他的团队。

后来项目一个接一个的接，接了又不认真负责。

云见熙他们倒是想负责，但是他们刚做出一个大概样子，然后傻逼领导就让测试工程师李敏测个两天就开始下一个项目了。

平均4到6周一个新项目。

关键那新领导还只会要求，云见熙他们自己做出来后都一头雾水，不知道自己在干什么。

只知道按照那些不知道是什么逻辑和要求敲代码。

这样做出来的东西只能说是一个没经过多少检验的垃圾袋，一装估计就得漏。

这样就算了，新领导还威胁他们，说只有996才会按时发工资，不乐意爱辞职辞职。

云间熙他们苦苦忍耐了一年，现在终于受不住了。

他们不敢离职是不甘心那些赔偿金。

不然以他们团队的每一个的工作能力，重新找工作其实还真不难。

都是姚锦年一手带起来的，也都是愿意上进学习的人，还有丰富的经验。

现在终于熬不住了也是因为公司太搞人心态，公司乌烟瘴气的。

上班比上坟都难受。