接下来的几天，凌薇薪利用午休和下班时间，忙着组织聚餐的事——她先在部门群里发问卷，统计大家喜欢的菜系（川菜、粤菜、火锅还是家常菜）、忌口的食物，还有能参加的时间；统计完后，她又在网上找了十几家评价不错的餐厅，对比环境、价格、距离，最终挑了一家离公司不远、主打家常菜的餐厅，因为“家常菜适合一家人一起吃，氛围更亲切”。

订好餐厅后，凌薇薪特意去周凯的办公室，敲门进去说：“主管，这个月部门聚餐，我统计了大家的口味，订了一家家常菜餐厅，想问问您喜欢吃什么口味，我跟餐厅那边打个招呼，让他们多准备几道菜您爱吃的。”

周凯正在看文件，抬起头，笑着说：“不用这么麻烦，大家喜欢吃就行，我随便吃点什么都可以。你能主动组织聚餐，帮大家分担，已经很好了，不用特意为我费心。”

凌薇薪看着周凯“温和又包容”的样子，心里瞬间暖暖的——她觉得“周主管就像‘大家长’一样，不摆架子，还处处为大家着想，一点都不挑剔”，这种“包容”让她更坚定了“公司是‘职场家’”的想法。她走出办公室时，脚步都轻快了不少，心里想：“能在这么好的公司工作，能遇到这么好的主管和同事，真是我的幸运。”

聚餐当天，凌薇薪提前半小时到了餐厅，跟服务员确认菜品、安排座位，还特意让服务员在每个座位上放了一瓶酸梅汤——她记得李姐说过“吃家常菜配酸梅汤最解腻”。同事们陆续到了，看到凌薇薪把一切都安排得妥妥当当，都笑着说：“凌薇薪你太能干了，比我们之前组织的人细心多了。”

周凯到的时候，看到满桌的菜，还有每个座位上的酸梅汤，笑着说：“凌薇薪费心了，看来以后部门的聚餐，都可以交给你组织了。”

凌薇薪听到周凯的表扬，脸颊有点发烫，连忙说：“都是我应该做的，能为大家服务，我很开心。”

聚餐时，周凯偶尔会跟大家聊几句工作上的事，鼓励大家“好好努力，公司不会亏待认真工作的人”；同事们也聊得很开心，有人提议“以后每个月的聚餐，都让凌薇薪组织”，凌薇薪笑着答应了，心里满是“被需要、被认可”的快乐。

回家的路上，凌薇薪看着手机里聚餐时拍的照片——照片里，大家围坐在餐桌旁，笑容灿烂，周凯坐在中间，手里拿着杯子，像是在跟大家说什么有趣的事。她把照片设为手机屏保，心里想：“这就是我的‘职场家’，同事是家人，主管是大家长，公司是我们共同的‘家’，我一定要好好守护这个‘家’，为这个‘家’多做贡献。”

她没注意到，聚餐结束后，张哥和李姐走在后面，小声聊起：“凌薇薪这小姑娘，人是挺好的，就是太相信公司了，咱们之前说的拖欠奖金的事，她还以为是误会呢。”

李姐叹了口气，说：“刚入职的新人都这样，被公司的‘温柔’骗得团团转，等她多待一段时间，就知道公司是什么样了。咱们也别多说什么，免得让她觉得咱们挑拨离间，等她自己慢慢发现吧。”

张哥点了点头，没再说话。夜色里，两人的身影渐渐远去，而凌薇薪还沉浸在“融入职场家”的快乐里，对即将到来的“职场真相”，毫无察觉。她打开那个淡粉色的“职场恋爱日记”，在新的一页写下：

“202x年x月x日，组织了部门聚餐，大家都很开心，周主管还表扬了我。现在我越来越觉得，公司就是我的‘职场家’，同事们像家人一样亲切，周主管像大家长一样包容。能在这样的‘家’里工作，能为‘家’付出，我真的很幸福。以后我要更努力，不仅要做好工作，还要帮大家组织更多活动，让咱们的‘家’更温暖、更团结。”

写完后，她把日记放进抽屉，旁边的木质盒子里，王奶奶的感谢信静静地躺着——这两件“宝贝”，都是她“职场恋爱”的见证，也是她对“福报科技”深信不疑的理由。她躺在床上，想着聚餐时大家开心的笑容，想着周凯温和的表扬，嘴角带着微笑进入了梦乡，梦里，她和同事们、周主管一起，像家人一样围坐在餐桌旁，吃着家常菜，聊着开心的事，温暖又幸福。