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第22章 新官上任三把“火”(1/2)

凌霄殿内的仙音依旧缭绕,众仙神的目光或羡慕或探究地聚焦在我身上。那枚代表着正四品仙官和“仙界能源革新与发展中心”主任的玉印,还在我面前悬浮着,散发着诱人又烫手的光泽。

接,还是不接?

不接?那就是当着玉帝王母和满殿仙神的面,打了凌霄殿的脸,后果不堪设想。

接?就意味着我被彻底绑上了天庭最高层的战车,未来的一举一动都将暴露在更严厉的审视之下。那套冰冷系统背后的存在,或许正等着我进入这个看似风光、实则可能是精心打造的“黄金牢笼”。

电光火石间,无数念头闪过。

最终,我伸出手,稳稳地接住了那枚玉印。

入手温润,却重若千钧。

“臣,凌云,领旨谢恩。必当竭尽全力,不负陛下与娘娘厚望。”我躬身行礼,声音平稳,听不出丝毫波澜。

玉帝微微颔首,王母娘娘嘴角噙着一丝莫测的笑意。

大局已定。

李主任在台下,激动与担忧交织,脸都快抽筋了。

大会结束后,我立刻成了全场焦点。恭喜、套近乎、试探……各色人等围了上来。我应付了几句,便以需要筹备新部门为由,带着依旧晕乎乎的李主任离开了凌霄殿。

“仙界能源革新与发展中心”的办公地点,被安排在紧邻凌霄殿的“启明殿”,规格极高,灵气充沛得几乎化液。仙吏、资源配给一应俱全,效率快得惊人,显然早有准备。

看着空旷而奢华的新办公室,以及面前光屏上显示的、远超项目组时期的人员编制和预算权限,李主任搓着手,又是兴奋又是惶恐:“凌……凌主任,这……这阵仗也太大了!咱们接下来该怎么办?”

怎么办?

新官上任三把火。但这火怎么烧,烧向哪里,却大有讲究。

盲目烧火,容易引火烧身。

我坐在全新的、由万年温玉打造的办公桌后,指尖轻轻敲击着桌面。

“李主任,”我开口道,“中心初立,百废待兴。首要之事,是立规矩,明职责。”

我调出光屏,开始起草《能源革新与发展中心暂行管理条例》。

第一条:中心直属凌霄殿,独立行使职权,任何部门不得无故干涉中心事务。(先划下地盘,争取自主权。)

第二条:中心研究以“高维能量资源化”为核心,兼顾能源战略安全与效率提升。(明确方向,也给自己留有余地。)

第三条:建立项目分级管理制度,重大课题需经中心核心会议审议。(避免被随意塞任务。)

第四条:人员聘用与考核,由中心自主负责,引入竞争与淘汰机制。(掌握人事权,才能打造自己的团队。)

……

我将剑道的逻辑用于构建管理框架,条例简洁清晰,环环相扣,不留模糊地带。李主任看得连连点头。

“其次,是组建核心团队。”我看向李主任,“老李,中心副主任的位置,我给你留着。资源回收部那边,你需要做个交接。”

李主任先是一愣,随即狂喜,拍着胸脯保证:“主任放心!我老李一定鞍前马后,绝无二话!”他算是彻底跟我绑定了。

“赵明和钱秀,也调过来。赵明负责对外联络与信息收集,钱秀……先跟着我做技术助理。”这两人用熟了,虽然毛病不少,但至少知根知底。

“另外,发公告,面向整个仙界,公开招聘各类专业人才,尤其是精通阵法、能量学、材料学的仙官,待遇从优。”我需要新鲜血液,需要真正能做事的骨干。

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