技术司主事带着三位仙官不请自来，把我的办公室站得满满当当。为首的陈主事板着脸，手里紧握那枚载有我述职报告的玉简，指节因用力而发白。

“李主任，”他开门见山，声音像是从牙缝里挤出来的，“您这份报告里说技术司的架构‘僵化如枯木’，建议我们‘学习剑道中的灵动变化’——请问这是什么意思？”

我给他倒了杯茶，茶香袅袅升起，在空气中划出柔和的弧线。

“陈主事尝过这茶吗？产自南麓的新芽，采摘时不能直接用手掐，要用仙元轻轻震断茶梗，这样才能保持灵气流转的完整。”我将茶杯推到他面前，“技术司的架构就像用蛮力掐断的茶梗，看似效率，实则伤了根本。”

陈主事身后的年轻仙官忍不住开口：“我们技术司沿用这套架构三百年了，从来没出过问题！”

“从来没出过问题？”我轻笑一声，指尖在桌面一点，灵光浮现成南天门基站的立体投影，“上个月网络中断七次，平均修复时间四个时辰。按照剑道的说法，这就是破绽百出。”

陈主事脸色铁青：“那按照李主任的剑道，我们该如何改进？”

“简单。”我手指轻划，投影中的架构开始变化，从整齐的网格变成错落有致的层次，“放弃平行架构，改用剑阵式布局。主节点为剑尖，负责突破；辅助节点为剑锋，负责策应；备用节点为剑柄，稳固根基。”

几位技术司仙官看得目瞪口呆，那年轻仙官喃喃道：“这...这完全违背了《仙网建设规范》啊！”

“规范？”我收起投影，端起茶杯抿了一口，“当年我学剑时，师父教的第一个道理就是——剑是活的，规矩是死的。”

送走神色各异的技术司众人，我以为能清静片刻，不料接下来的半天，办公室门槛都快被踏破了。

资源部的仙官来询问“剑势流资源评估法”的具体算法，人事司的仙官来请教如何用道韵写报告，连功德考核组的都跑来，说想学习用“剑意”进行绩效评估。

实习生送走最后一波访客，愁眉苦脸地看着我：“主任，这下咱们把各司部都得罪遍了。”

“得罪？”我整理着桌上的灵箔纸，头也不抬，“你看见他们离开时的表情了吗？”

“看见了，一个个都像被雷劈过。”

“那就对了。”我微微一笑，“雷劈之后，枯木才能逢春。”

果然，第二天一早，我收到太白金星的传讯：“李主任，今日未时三刻，凌霄殿偏殿召开跨部门协调会，讨论您的改革方案，请准时出席。”

传讯的末尾，他特意加了一句：“各司部主官都会到场。”

实习生得知消息后紧张得差点把玉简掉在地上：“主任，这肯定是场鸿门宴啊！各司部这是要联合起来对付我们了！”

我拍拍他的肩：“记住，在剑道中，最好的防御就是进攻。”

未时三刻，凌霄殿偏殿。

长长的琉璃桌旁坐满了各司部的主官，我坐在末位，像个被审讯的犯人。太白金星主持会议，开场就直奔主题：“李主任的述职报告想必各位都看过了，今日请大家来，就是想听听各司部的意见。”

资源部刘主事第一个开炮：“李主任的‘剑势流评估法’听起来很妙，但实际操作起来完全不可行！资源分配讲究的是公平公正，怎么能像使剑一样随心所欲？”