联名上书要求暂停人才交流计划的仙官多达三十余人，几乎占了天庭中层仙官的三分之一。更棘手的是，这次他们学聪明了，不再直接反对改革，而是打着“节约资源、提高效率”的旗号。

“司主，这次他们来势汹汹啊。”王副司主看着联名名单，眉头紧锁，“连几个一向中立的部门都参与了。”

我仔细浏览名单，发现一个有趣的现象：这些联名仙官大多来自油水丰厚的部门，而且很多是之前改革中利益受损的。

“他们不是反对人才交流，是害怕交流之后，自己的那点猫腻藏不住了。”我一针见血。

“那我们现在怎么办？要不要也组织人联名支持？”

“不必。”我摇头，“联名上书就像打群架，人多不一定赢。”

在剑道中，面对群攻，最好的办法不是硬拼，而是找准最关键的那个点，一击制胜。

我让王副司主去收集人才交流计划实施以来的具体成果，特别是那些数据化的成效。同时，我亲自拜访了几位参与交流的仙官。

典籍阁的小李告诉我：“阁里那些老仙官起初很排斥我，但看到新的检索系统确实好用，态度就慢慢转变了。”

天工坊的老张更是兴奋：“我帮他们改进了炼器流程，废品率下降了两成！现在坊主天天追着问我还有什么好建议。”

这些第一手的材料，比任何雄辩都更有说服力。

三天后，凌霄殿再次召开议事会。联名的仙官们显然有备而来，个个慷慨陈词。

“人才交流计划耗费仙玉数万，却不见实际成效！”

“各部门正常工作受到严重影响！”

“建议立即暂停，重新评估！”

等他们都说完，我才缓缓起身：“各位说完了？那我来说几句。”

我没有直接反驳，而是先播放了一段留影石记录。画面中，典籍阁的仙官们正在使用新的检索系统，查找古籍的速度比以前快了数倍。

“这是典籍阁使用新系统前后的对比。”我平静地解说，“平均检索时间从三个时辰缩短到一刻钟。”

又一段影像：天工坊的炼器现场，废品率明显下降。

“这是天工坊流程优化后的成效，每月可节约材料价值五千仙玉。”

一段接一段的影像，一个接一个的数据。我没有夸大其词，只是如实展示。

最后，我放出人才交流计划的成本核算：“计划实施一个月，总耗费八千仙玉，而各司部因此产生的直接效益，已经超过三万仙玉。”

会场鸦雀无声。

我环视在场仙官：“现在，还有谁觉得这个计划耗费资源过多？”

联名的仙官们面面相觑，无人敢接话。