但我知道，真正的麻烦才刚刚开始。

试点工作启动的第一周，技术司就闹出了幺蛾子。他们以“升级需要”为名，要求其他司部无条件开放所有数据权限。

“这不可能！”灵兽监监正第一个跳起来，“我们的灵兽培育数据是机密，怎么能随便开放？”

其他司部也纷纷反对。技术司借改革之名扩权的企图昭然若揭。

我直接把陈主事叫到办公室：“陈主事，改革不是给你们扩权的借口。”

陈主事还想辩解：“李主任，这是技术需要...”

“需要什么？”我打断他，“仙网升级需要的是接口标准统一，不是数据全部公开。要不要我把你们方案里夹带的私货，当众念一遍？”

陈主事顿时蔫了。

典籍阁那边也不太平。文华部整合刚启动，仙乐司就抗议典籍阁“文化霸权”，说他们想把所有文化艺术都变成“典籍模式”。

“我们仙乐是要用心感受的，不是用文字分析的！”仙乐司司主气得在整合会议上摔了玉简。

我只能亲自去调解，最后达成的方案是：保持各司部特色，典籍阁只负责统筹协调。

最顺利的反倒是瑶池后勤司的修行本位制试点。他们从最简单的“午间修行一个时辰”做起，不涉及权力利益，推行起来阻力最小。

一个月后，试点中期评估会上，三个试点的成效差异明显。

仙网升级进展缓慢，文华部整合陷入扯皮，只有修行本位制取得了实实在在的成效——参与试点的仙官们精神面貌明显改善，工作效率不降反升。

这个结果让所有人都陷入沉思。

“看来，改革还是要从最简单的做起。”王副司主总结道。

“不，”我摇头，“恰恰说明，越是触及根本的改革，阻力越大。但我们不能因此就只做表面文章。”

在剑道中，遇到坚硬的铠甲，不能绕着走，而要找到铠甲的缝隙。

现在，我已经看到了缝隙。