改革成果展示会的成功，让飞升制度改革迎来了最佳时机。

我决定推出飞升新政，核心是能力导向机会均等。新政规定：所有飞升者都将根据实际能力评定等级，享受与仙界本土仙官同等的晋升机会。

新政一出，在下界引起了巨大反响。

第一个月，飞升申请数量就增加了三成。更令人惊喜的是，申请者中出现了许多特殊人才：有精通异界炼器术的匠师，有开创全新修炼体系的宗师，甚至还有几位在推演、医药等专业领域达到极致的大师。

司主，这下捡到宝了！王副司主看着人才名单，兴奋得手舞足蹈，这些可都是下界最顶尖的人才！

然而，仙界内部的反应却复杂得多。

部分本土仙官感到了威胁。他们组织起来，联名上书要求保护本土仙官权益，声称飞升者的大量涌入会稀释仙界传统。

更棘手的是，一些早期飞升的仙官也加入了反对行列。他们担心新飞升者会威胁到自己好不容易争取到的地位。

面对这些阻力，我决定换个策略。

我邀请了几位最具代表性的新飞升者，在凌霄殿进行了一场特殊的才艺展示。

来自机械修真界的玄械真人，展示了他设计的自动化炼丹流水线，将四品以下丹药的生产效率提升了二十倍。

来自符文世界的符箓大师，演示了即时通讯符阵，实现了仙界范围内的即时传讯。

最令人震撼的是一位来自科技修真文明的飞升者。他带来了虚拟悟道系统，可以让仙官在虚拟环境中体验各种修炼场景，大大降低了修炼风险。

这些展示让反对者们哑口无言。

现在还有人觉得飞升者是来抢饭碗的吗？我环视全场，他们明明是来帮我们把饭碗做得更大的！

玉帝当场拍板：飞升新政立即全面实施！任何阻挠者，以妨碍仙界发展论处！

有了玉帝的明确支持，飞升新政迅速推进。

但新的问题接踵而至。