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第195章 新员工入职指南(1/2)
对方答应得这么爽快,反倒让仙界众人心里有点打鼓。这就好比面试时提了一堆要求,结果hR眼都不眨就全答应了——总觉得哪里不太对劲。
“该不会是个坑吧?”小灵小声嘀咕。
姜明倒是很淡定:“既然选择了,就走一步看一步。至少我们现在有了谈判的筹码。”
接下来的日子,仙界开始了紧张的“入职准备”。按照对方发来的“新成员接入流程”,他们需要先完成一系列准备工作。
第一项任务是安装“跨维通讯终端”。这玩意儿的安装方式很特别——不需要接线,不需要设备,只需要在规则体系的核心节点上,按照特定频率“打个补丁”。
“这感觉像是在咱们的系统里开个后门啊。”技术部的主管很犹豫。
姜明检查了对方发来的“补丁代码”,推了推眼镜:“确实是个后门,但是个双向的后门。我们能接收他们的信息,他们也能监控我们的状态。这在入职流程里写得很清楚,算是互相监督。”
安装过程比想象中顺利。当最后一个代码节点就位,整个仙界的规则网络轻轻震动了一下,仿佛接通了什么。随后,一道温和的女声在所有仙人的意识中响起:
“欢迎接入秩序网络。您已成功注册为新成员,编号oc-918。新手指导程序启动中……”
这声音没有任何感情色彩,像是AI客服。
接着,大量的信息流涌入众人的意识:
《新成员必读:秩序网络行为规范》
《跨维度协作注意事项》
《成员权利与义务详解》
《常见问题解答》
小灵揉了揉发胀的太阳穴:“这入职培训资料比咱们仙事部的规章制度还厚!”
最让仙界众人惊讶的是《成员权利与义务详解》里的一条:“成员文明有权保持自身特色,网络不得强制要求同化。”
“他们还真守信用。”焚夜有点意外。