＞姜明接下魔族委托，条件是先体验仙界工作制三个月。

＞墨荼总监被迫学习带薪发呆，第一次打盹被噩梦吓醒：我梦见魔尊扣我KpI！

＞洛星星贴心赠送《从入门到放弃：魔生意义浅析》。

＞三个月后，墨荼带着《魔域改革方案》回归，第一件事是取消了岩浆浴。

＞魔尊看着提交世界那么大我想去看看离职申请的下属，陷入沉思。

凌云那几乎要实质化的剑意，让魔域hR总监墨荼瞬间体验到了濒临“被优化”的恐惧。他毫不怀疑，只要自己再说错半个字，对面那位冰山剑仙就会让他深刻理解什么叫“物理超度式离职”。

就在这剑拔弩张的时刻，姜明轻轻抬手，往下压了压。一股温和却不容抗拒的力量拂过，凌云那凌厉的剑意如同被春风化解，悄然收敛。墨荼总监这才感觉压在心头的那座冰山移开了，大口喘着气，惊魂未定。

“墨荼总监，”姜明开口，语气平和，听不出喜怒，“仙界的理念，是包容与引导，而非强制与毁灭。魔域的情况……确实特殊。”

墨荼如同抓住了救命稻草，连连点头：“是是是！特殊！非常特殊！所以我们才急需贵界的先进经验来……来拨乱反正！”

姜明沉吟片刻，道：“指导可以。但有个条件。”

“您说！什么条件我们都答应！”墨荼迫不及待。

“在正式指导之前，你需要先在仙界，以‘实习生’的身份，亲身体验并学习我们的工作模式，为期三个月。”姜明看着他，“放下你魔域总监的身份和固有的认知，从头学起。能做到吗？”

墨荼愣了一下，让他一个魔域hR总监来仙界当实习生？这……这简直是羞辱！但一想到那飙升的离职率和凌云刚才那恐怖的剑意，他把那点魔族的骄傲硬生生咽了回去，挤出一个比哭还难看的笑容：“能！一定能！鄙魔一定好好学习！”

于是，魔域第七层人力资源与心灵折磨部总监墨荼，成为了仙界规则顾问办公室有史以来第一位魔族实习生。

他的“实习”生涯，从第一天起就充满了“痛苦”的适应。

**第一周，学习“弹性工作制”。**

墨荼习惯了魔域准点岩浆淋浴打卡、迟到一秒扣积分的制度。当他战战兢兢地提前三个时辰赶到办公室时，却发现除了轮值的仙草童子，空无一人。直到日上三竿，洛星星才叼着根仙草，晃晃悠悠地进来，看到他惊讶道：“哟，老墨，来这么早？卷我们呢？”墨荼：“……”他感觉自己千年来的职场观受到了冲击。

**第二周，实践“战略性休整”（带薪发呆）。**

在洛星星的“热情”指导和（武力）监督下，墨荼被迫在指定的“发呆角”进行每日不低于两个时辰的放空。第一次尝试，他刚闭上眼，就梦到魔尊大人因为他KpI不达标，要把他扔进永恒折磨深渊，吓得他尖叫着醒了过来，冷汗（魔气凝结液）浸透了临时发给他的仙袍。

“放松，老墨！”洛星星拍着他的肩膀（差点把他拍散架），“你这属于典型的ptSd……呃，就是‘魔域职场创伤后应激障碍’！得治！来，看看这个，对你重塑魔生观有好处！”说着，塞给他一本封面花里胡哨的书——《从入门到放弃：魔生意义浅析（附仙界摸鱼指南）》。