＞暗刃司长主编的《魔域核心价值观手册》正式发行。

＞第一条：客户（仙界）的难受是我们的快乐源泉。

＞洛星星在扉页题词：祝魔域早日实现忽悠产业化。

＞手册下发后，魔域边境哨所开始评选每月忽悠之星。

＞仙界巡逻队收到魔族送的腊八粥，集体食物中毒。

魔域首届述职大会的成功（或者说，魔尊对暗刃那套数据化忽悠的认可），让战略创新司的地位水涨船高。暗刃司长趁热打铁，决定将魔域的“先进经验”系统化、理论化，编纂成册，作为全体魔族的行为指南。

于是，在暗刃的主持下，洛星星担任“首席文化顾问”，墨荼总监提供后勤支持，一部名为《魔域第七层核心价值观与行为规范手册（试行版）》的鸿篇巨制，在历经七七四十九天（主要是吵架和修改）后，终于诞生了。

手册封面采用深渊沉铁打造，镶嵌着几颗会发出诡异光芒的魔晶，质感十足。翻开扉页，第一行就是洛星星那龙飞凤舞的题词：

**“恭祝魔域忽悠学体系初步建成，愿早日实现忽悠产业化、标准化、国际化！”**

落款：仙界友人·洛星星。

这题词看得墨荼总监眼皮直跳，但暗刃司长觉得“话糙理不糙”，坚持保留。

手册正文更是金句频出，充满了魔域特色：

-**核心价值第一条：**客户（特指仙界）的难受，就是我们快乐的源泉；客户的膈应，就是我们前进的动力。

-**行为准则第叁条：**微笑服务不是卑躬屈膝，而是精神层面的降维打击。要用最和蔼的语气，说最扎心的话。

-**创新理念第五条：**规则，就是用来打破的。如果暂时打不破，就想办法绕过去，或者把对方也拉进我们的规则里。

-**团队协作第柒条：**鼓励内部良性竞争（比如争夺‘忽悠之星’），但严禁物理互殴影响整体忽悠形象。

-**发展战略总纲：**短期目标，让仙界浑身难受；中期目标，让仙界习以为常；长期目标，让仙界离不开我们的“服务”。

手册最后还附了详细的“忽悠话术模板”和“精神污染标语库”，方便基层魔族学习使用。

煞阎魔尊拿到成书后，翻看了半晌，脸上表情复杂。他指着第一条“客户难受是快乐源泉”，问暗刃：“这是不是……写得过于直白了？”