跨部门借调的风波刚刚平息，灵枢生态内部还没安稳几天，天庭又推行了一项新的“激励”政策——全仙界“功德积分”系统正式上线试运行。

这套系统旨在量化仙官、仙吏乃至各仙门弟子对仙界的“贡献”。完成本职工作有基础积分，参与额外任务、提出有效建议、帮助同僚、甚至在某些特定场合（如重要会议、大型活动）有“积极表现”都能获得额外积分。积分与俸禄、晋升、兑换修炼资源等直接挂钩，美其名曰“让奉献者得实惠，激发全员活力”。

消息一出，仙界哗然。灵枢生态内部也立刻感受到了变化。

最明显的是，内部通讯玉符里，各种“求助”信息陡然增多。

“哪位道友有空帮我看一下这个阵法回路？积分好商量！”

“急需一名火属性道友协助淬炼材料，报酬面议，可签积分转让契约！”

“求组队参加‘天庭清洁日’活动，积分均分！”

甚至连食堂打饭排队，都有人开始“谦让”：“道友您先请，我这边不着急……那个，方便的话，待会儿积分评价时……”

王小胖看着玉符里刷屏的信息，目瞪口呆：“我的妈呀，这积分系统是催生了一群‘积分乞丐’吗？帮个忙都要明码标价了？”

苏沐晴也感到不适，她手下一个丹修，为了赚取“协助同僚”的积分，差点把另一组急需的药材给错了人，幸好发现得早。

墨无痕的研究团队更是苦不堪言，经常被打断思路，去应付各种为了积分而来的“求助”和“咨询”。

郝努力却如鱼得水，他迅速组织了一次“积分获取技巧分享会”，详细讲解了如何通过“积极参会发言”、“主动承担边缘性公共事务”、“撰写非本职工作范围内的建议报告”等方式高效刷分，听得一些年轻弟子两眼放光。

一时间，公司里弥漫着一股急功近利的气息。大家似乎更关心如何快速获取积分，而不是如何深耕自己的专业领域，解决实际问题。

“凌哥，这风气不对啊！”王小胖找到正在翻阅一本古老游记的凌云，忧心忡忡，“再这么下去，大家都去刷分了，谁还老老实实干活？”

凌云头也没抬，翻过一页书，淡淡道：“急功近利，乃修行大忌。积分若成目的，则做事本身便失了味道。”

“道理谁都懂，可积分跟利益挂钩啊！”王小胖无奈。

就在这时，综合部的一名年轻弟子气喘吁吁地跑来找凌云：“凌、凌前辈！不好了！煞阎魔尊他……他跟功德积分系统的仙官吵起来了！”

众人一愣，连忙赶过去。只见在公司大堂，煞阎魔尊正黑着一张脸，对着一名穿着功德司服饰、手持记录玉符的仙官怒目而视。那仙官也是一脸为难。

“凭什么本尊没有积分？！”煞阎魔尊声音低沉，带着压抑的怒火，“本尊镇守魔域通道，震慑宵小，使得尔等在此建设无忧，此等‘贡献’，难道还比不上那些帮人跑腿、打扫卫生的零碎积分？”