钢筋水泥里开出的花(九)

第三十九章荣誉背后

林晚第一次走进人民大会堂是在十二月。全国建筑行业安全生产先进表彰大会在这里举行，她被授予“全国建筑安全卫士”称号。

深红色地毯从台阶一直铺到大厅深处，穹顶高得让人不由自主压低声音。林晚穿着周敏借给她的深蓝色套装，别着代表证，在工作人员的引导下找到座位。前后左右都是来自全国各地的代表，大多是企业老总、行业专家，像她这样的一线安全员寥寥无几。

“紧张吗？”坐在旁边的沈云轻声问。

林晚点头又摇头：“有点。但想到我不是一个人来的，就不那么紧张了。”

沈云拍拍她的手：“你确实不是一个人。”

颁奖环节，林晚听到自己的名字从音响里传出：“林晚，女，新天地项目安全员，推动建筑行业女性劳动保护与安全设备适配改革，三年内所在项目安全事故率下降65%......”

她走上台，聚光灯让她有些眩晕。从颁奖领导手中接过证书和奖杯时，她看见台下沈云在鼓掌，看见周敏坐在远处微笑，看见大屏幕上自己的照片——戴安全帽，在工地上巡查，神情专注。

“请获奖代表发言。”主持人说。

林晚走到讲台前，调整了一下麦克风。她准备了发言稿，但开口时却说了别的话：

“各位领导，各位同行，我叫林晚，是一个工地安全员。今天站在这里，我想起了三年前的一个下午。那时我刚失去丈夫，抱着两岁的儿子，在工地上拌水泥。工头说，女人干不了重活，让我去洗衣服做饭。我说，我能干。”

台下安静下来。

“我能干，不是因为我有多了不起，而是因为我别无选择。”林晚的声音透过音响传遍会场，“很多女工和我一样，选择在工地工作不是因为喜欢，而是因为要生存，要养家，要给家人更好的生活。”

她停顿了一下：“但生存不应该以牺牲安全和健康为代价。过去三年，我和工友们一起，推动了一些改变：让安全设备更适配女性的身体，让技术培训向女工开放，让孕期女工得到应有的保护。这些改变很小，但很重要。因为它们关系到一个个具体的人，关系到一个个家庭的完整。”

林晚看向台下：“今天我站在这里，不是因为我个人有多优秀，而是因为无数工友的支持，因为领导的理解，因为一个简单的信念：每一个劳动者的生命和健康都值得尊重，无论男女，无论工种。”

发言结束，掌声持续了很久。下台时，好几个人围过来交换名片，有记者要求采访。

回到座位，沈云眼眶有些湿润：“讲得很好，很真实。”

“我只是说了心里话。”林晚轻声说。

表彰会结束后是晚宴。林晚不习惯这种场合，坐在角落默默吃饭。一个头发花白的老者端着酒杯走过来：“小林同志，我是中建集团的刘振华。你今天的发言，让我想起我母亲。”

林晚连忙起身：“刘总。”

“坐，坐。”老者在旁边坐下，“我母亲是新中国第一代女建筑工人。1958年，她参与了人民大会堂的建设。那时候没有安全设备，女工和男工一样扛水泥、爬脚手架。她常说，最怕的不是累，是别人的眼光——总有人说女人不该干这个。”

林晚认真听着。

“后来她当了安全员，也是第一个女安全员。她推动给女工发工作服而不是穿男工剩下的，推动建女工休息室，推动同工同酬。”老者看着林晚，“但她一辈子没得到过你这样的荣誉。她退休前跟我说，最大的遗憾是没能改变更多。”

“刘总，您母亲很了不起。”

“你也很了不起。”老者举起酒杯，“为改变，干杯。”

林晚以茶代酒，和老者的酒杯轻轻一碰。那一刻，她仿佛看见了一条无形的线，连接着不同时代的女性，连接着同样的努力和坚持。

晚宴结束已是晚上九点。林晚回到酒店房间，打开手机，几十条未读消息。有工友们的祝贺，有小豆发来的语音，有媒体的采访邀请。

她先给儿子回电话：“豆豆，妈妈领奖了。”

“妈妈真棒！”孩子的声音充满骄傲，“李奶奶说妈妈上电视了！”

“妈妈明天就回去，给豆豆带好吃的。”

挂了电话，她点开工友群。吴晓梅发了一段视频：女工们聚在工棚里，围着一台小电视看表彰大会直播。当林晚上台时，她们齐声欢呼，有人抹眼泪。

“林工，你是我们的骄傲！”吴晓梅在群里说。

“是大家的努力。”林晚回复，“荣誉属于每一个人。”

她躺在床上，看着天花板。这一天像梦一样不真实。三年前那个在工地上挣扎求生的女工，今天站在了人民大会堂的领奖台。这中间的每一步，都历历在目。

手机又震动了，是周敏发来的消息：“明天上午九点，公司会议室，讨论你的新岗位安排。”

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新岗位？林晚坐起身，回复：“什么新岗位？”

“见面谈。早点休息，今天辛苦了。”

林晚放下手机，走到窗前。北京的夜景璀璨如星河，远处CBD的高楼像一根根发光的柱子。这座城市，这个国家，有无数像她一样的普通人，在各自的岗位上默默努力，推动着微小的改变。

而这些微小的改变汇聚起来，就是时代的进步。

第四十章十字路口

回到公司的第二天上午，林晚准时走进会议室。除了周敏和赵经理，还有总公司人力资源总监和战略发展部负责人。

“林晚，坐。”周敏开门见山，“公司决定成立‘建筑行业女性发展中心’，由你负责。中心独立运营，直接向总公司汇报。”

林晚愣住了：“我负责？”

“对。”人力资源总监推过来一份文件，“这是中心架构和职责。主要工作包括：制定女性安全与职业健康标准、开展女工技能培训、推动行业政策完善、开展国际合作交流。初期团队十人，预算单独列支。”

林晚翻开文件。中心定位很高，职责很重，远远超出了她现在的安全员工作。

“可是我在工地的工作......”

“安全员的工作可以交出去。”赵经理说，“吴晓梅已经通过了施工员考试，小芳也在准备。她们可以承担更多责任。你需要一个更大的平台。”

林晚看着文件上的岗位描述，年薪数字是她现在的三倍，办公地点在市中心写字楼。这是一个巨大的提升，也是一个彻底的转变——从工地到办公室，从一线到管理。

“我需要时间考虑。”她说。