“王经理，说话要讲证据。”赵倩忍不住站出来帮林宇说话，“林宇这段时间的努力大家有目共睹，他能负责项目，是因为他有这个能力，而不是靠踩着谁上位。反观你，之前张涛多次给项目使绊子，你作为部门经理不仅不管，还想抢林宇的功劳，现在失了势就怪别人，这合适吗？”

赵倩的话一针见血，周围的同事纷纷点头附和。

“是啊，之前王经理确实总把林宇的功劳往自己身上揽。”

“张涛那么针对林宇，他也从来没管过，现在被架空也是情理之中。”

“有能力的人上位，没毛病啊。”

这些小声的议论像针一样扎在王建国的心上，他的脸色一阵红一阵白，想反驳却找不到理由。他看着林宇平静的眼神，又看看周围同事疏离的目光，突然意识到，自己这次是真的无力回天了。

就在这时，刘总刚好从办公室出来，看到这边的动静，皱着眉走了过来：“怎么回事？上班时间吵什么？”

王建国像是抓住了救命稻草，立刻上前说道：“刘总，您得给我评评理！林宇抢我的客户，还架空我的权力，这太不像话了！”

刘总看了他一眼，语气冷淡：“王建国，我之前就跟你说过，让你好好反思自己的管理问题。客户选择与林宇合作，是因为他的方案更优秀；把项目决策权交给林宇，是因为他能为公司创造更大的价值。你作为部门经理，不想着提升自己的能力，反而在这里指责同事，这就是你的反思结果？”

刘总的话毫不留情，王建国的脸瞬间变得惨白。他张了张嘴，想说什么，却被刘总打断了：“如果你不能接受现在的工作安排，或者无法调整自己的心态，那你可以考虑一下是否适合继续留在这个岗位上。”

这句话像一记重锤，彻底击垮了王建国的心理防线。他知道，刘总这是在给他最后的警告，如果再不知趣，恐怕连部门经理的职位都保不住了。

他耷拉着脑袋，再也没有了之前的嚣张气焰，低声说了句“我知道了”，就灰溜溜地回到了自己的办公室。看着他落寞的背影，周围的同事都收回了目光，没人再议论，却都在心里默认了这个职场格局的新变化。

王建国回到办公室，关上门，瘫坐在椅子上。他看着窗外，心里五味杂陈。以前他在公司里呼风唤雨，身边围着一群讨好他的人，可现在，树倒猢狲散，连手下的员工都不再听他的指挥。他终于明白，职场上的地位，从来都不是靠资历和拉拢人心得来的，而是靠实实在在的能力和为公司创造的价值。

而他，因为一直固步自封，还总想着耍小聪明抢功劳，最终落得个被边缘化的下场。

另一边，林宇已经重新投入到工作中。赵倩看着他专注的样子，笑着说：“现在王经理彻底失势了，以后再也没人给咱们使绊子，也没人抢功劳了。”

林宇笑了笑：“咱们做好自己的工作就行，不管谁掌权，实力才是最硬的底气。”

他心里清楚，王建国的失势，是职场规则的必然结果。而他自己，也不能因此掉以轻心，只有不断提升自己，做出更多的成绩，才能在公司里站稳脚跟，走得更远。

接下来的日子里，王建国果然被彻底边缘化了。他每天在办公室里无所事事，只能处理一些琐碎的行政事务，以前围着他转的同事再也没找过他，甚至连吃饭都没人愿意跟他坐一桌。他几次想找机会表现自己，却都因为能力不足而失败，最终只能在办公室里混日子，成了一个名副其实的“职场透明人”。

而林宇，则带领着团队一路高歌猛进，不仅圆满完成了苏瑶的项目，还接连拿下了好几个大客户，成为了公司里最炙手可热的核心骨干。办公室里的氛围也变得越来越积极向上，大家都围着有能力的人转，没人再关注那个失了势的前“部门一哥”。

职场就是这么现实，没有永远的权力，只有永远的能力。王建国的遭遇，成了公司里一个活生生的例子，提醒着每个人：想要在职场上立足，靠的不是拉帮结派和耍小聪明，而是实打实的实力和脚踏实地的努力。