她开始着手撰写一份新的报告，不再聚焦于具体的项目成果，而是系统性地分析“开放式创新”战略在落地过程中，遇到的这些结构性、系统性障碍。她收集了大量案例和数据，论证了现有KpI体系对探索性工作的抑制，资源流程的僵化对快速创新的阻碍，以及数据孤岛对跨部门协作的扼杀。

这份报告比任何技术论证都更敏感，因为它直接指向了集团管理体系的核心。她知道，提交这份报告，无异于向整个旧有的管理体系发起挑战。

在报告最终定稿前，她再次求见了程默。

这一次，她没有带任何演示文件，只是口头向程默汇报了她的发现和担忧。

“程董，我们现在遇到的，已经不是某个部门或某个人的阻力，而是整个系统本身的‘免疫排斥’反应。”林姝语气凝重，“如果不能推动这些深层架构的调整，‘开放式创新’最终可能只会成为一句口号，或者，沦为表面文章。”

程默安静地听完，脸上看不出喜怒。

“你看得很准。”他缓缓说道，“触动利益，比触动灵魂更难。而你现在要触动的，是支撑了整个寰宇过去二十年成功的一套运行规则。”

他走到巨大的落地窗前，望着脚下庞大的园区。

“知道为什么我把这叫做‘基石’吗？因为要替换旧的基石，就意味着必须暂时松动甚至拆除一部分旧的建筑。这会带来动荡，带来不确定性，会触动无数人的奶酪。”

他转过身，目光锐利地看向林姝：“你这份报告递上去，会掀起更大的风浪。你准备好了吗？准备好面对更猛烈的反击，甚至可能……成为众矢之的吗？”

林姝迎着程默的目光，感到一股巨大的压力，但内心却异常平静。她想起了自己一路走来的历程，从质疑坐标系，到绘制新地图，再到如今，要亲手参与更换支撑地图的基石。

这条路，注定充满荆棘。

“程董，”她清晰而坚定地回答，“如果因为害怕风浪就不敢指出礁石的位置，那艘船永远无法抵达新的海域。我准备好了。”

程默凝视她良久，最终，点了点头。

“把报告完善好，直接提交给战略委员会。同时，抄送给我和杨哲。”

他没有说支持，也没有说反对，但他允许，甚至鼓励了她去点燃这根可能引爆整个僵局的导火索。

离开程默的办公室，林姝知道，她即将驶入这片变革之海中最危险、也最关键的航道。

那里暗礁密布，逆流汹涌。

但她别无选择。

为了那片心中的“新地图”，她必须前行。