吴锋团队基于“普罗米修斯”项目衍生出的“噪声诱导稳定性”思想，如同一道意外的闪电，照亮了“星璇”架构优化道路上一个此前被忽视的角落。

陈峻在收到林姝转来的、经过适当脱敏处理的数学模型和核心思想后，起初是怀疑的。在他严谨的工程思维里，噪声从来都是需要被抑制和消除的敌人。但面对“星璇1号-pro”在极端并发负载下，某个关键缓存一致性协议偶尔出现的、难以根治的性能抖动问题，他决定抱着试一试的心态，组织了一个小型研究小组，沿着这个新奇的方向进行探索。

他们尝试在协议控制逻辑中，人为地引入一种极其微小、特定模式的随机延迟（一种受控的“噪声”）。起初，大多数工程师对此表示反对，认为这简直是胡闹。然而，当他们在仿真环境中，小心翼翼地调整这种“噪声”的强度和模式后，令人惊讶的事情发生了——那个困扰他们许久的性能抖动，竟然真的被显着平滑了！系统的整体吞吐量也因此得到了一定程度的提升。

原理在于，那种极微小的、非确定性的延迟，巧妙地打破了多个请求节点之间可能形成的、导致资源争用和阻塞的“同步共振”恶性循环，使得请求的到达时间变得更加“错落有致”，从而提高了资源利用率和系统的整体稳健性。

“这……这太反直觉了！”一位年轻工程师看着仿真结果，目瞪口呆。

陈峻盯着屏幕上那条变得平滑了许多的性能曲线，久久不语。他不得不承认，这个从最基础理论研究中诞生的、看似“离经叛道”的想法，确实为解决实际的工程难题，提供了一把意想不到的钥匙。

他立刻组织力量，将这一思想更系统性地应用到“星璇1号-pro”及其后续架构的多个潜在瓶颈模块的优化设计中。虽然并非所有地方都适用，但在几个关键点上，都取得了不错的效果。这无疑进一步增强了“星璇”系列产品的竞争力。

这条连接最深奥基础研究与最实际工程应用的“意外桥梁”，让研究院内部，尤其是工程团队与理论团队之间，产生了一种新的、基于相互启发和尊重的凝聚力。吴锋和他的“普罗米修斯”项目，虽然依旧神秘且遥远，但其价值，已经通过这种方式，得到了部分且切实的体现。

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就在研究院内部因新的突破而士气高涨时，周勉在预算会议上受挫后，其反击变得更加隐晦和致命。

他没有再公开反对研究院，而是利用其在集团经营多年的人脉和影响力，在资源调配和执行层面设置障碍。

“星璇1号-pro”量产所需的某种特殊测试设备，采购流程在相关部门被一再拖延，理由是需要“更充分的论证”和“多方比价”。

研究院申请增补的软件生态建设专家，编制审批在人力资源部卡壳，理由是“集团整体人员编制收紧”。

甚至研究院日常的差旅和会议报销，审核也突然变得异常严格和缓慢，极大地影响了工作效率。

这些看似合规合理的“官僚主义”手段，如同无形的蛛网，缠绕着研究院前进的脚步，消耗着林姝和团队宝贵的精力。林姝清楚，这背后必然有周勉的影子。他正在利用体系的惯性，进行一场悄无声息的消耗战。

孙斌的团队监测到，周勉近期与集团几位负责供应链、财务和人力资源的副总裁私下会面频繁。他正在巩固自己的基本盘，并试图将研究院孤立起来。

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程默显然也察觉到了这股暗流。他没有直接干预具体的行政流程（那会授人以柄，破坏集团治理规则），而是采取了更釜底抽薪的方式。