“不行。”

陈平安手指轻轻敲击着桌面，目光扫过吴刚，又扫过在座的每一个人，严肃说道：“春节前后……这个周期，太长了。市场不等人。现在可能已经有其他人在琢磨类似的东西，或者很快就会有。我们要抢的是时间窗口，三四个月，变数太多。有没有什么办法能在两个月之内，拿出一个稳定的1.0版本？”

会议室里再次陷入一片沉默，两个月？每个人都飞快地在心里重新计算，个个眉头紧锁，这意味着工作量将翻倍。

沉默持续了大约一分钟。最终，还是吴刚谨慎的说道：“陈总，如果非要压缩到两个月……以我们目前八个人的配置，即使每天加班加点，不计代价地赶工，也几乎是不可能完成的任务。”

他看了一眼其他同事，见大家脸上都露出了赞同和为难的神色，说出了那个最直接，也可能成本更高的方案：“为今之计，只能是增加人手了。在现有基础上，再增加至少五名有经验的开发人员，那么……我们或许有希望，在一个半月到两个月之间，拿出一个可用的1.0版本。”

增加人手，意味着更多的工资支出，更大的管理协调难度，但确实是最直接有效的方法。

陈平安几乎没有犹豫。“好！”他果断地一拍桌子，“那就增加人手！

他看向宋知意：“宋秘书，再招五个……不，七个！将我们的技术团队扩大到十五人！”

会议室里响起一片低低的吸气声。一下子规模几乎翻倍？这手笔……

“招聘要求就一条：能立刻干活！”陈平安强调，“不一定要顶级名校，但必须有扎实的相关技术基础。告诉他们，我们是创业公司，机会多，压力也大，想要安稳混日子的别来。”

“明白，老板！我立刻去办。”

宋知意没有丝毫拖泥带水，立刻记下要点，准备行动。

接着，陈平安对众人又说道：“这虽是咱们公司的第一个项目，但我挂个名就成，还需要有个项目的总负责人，各位，谁想挑战一下？”

话音落下，又陷入短暂的安静。这种初创公司的“项目负责人”，意味着更多的责任、更杂的事务，但也意味着更核心的位置和更大的锻炼机会。

“我来试试吧。”吴刚见没有人反应，他则慢慢地举起了手。他经验相对丰富，性格也稳重，刚才的评估也显示出他具备大局观，是合适的人选。

陈平安扫视一圈众人，见大伙似乎都默认了，于是当即拍板道：“好！那就吴刚担任此次项目的负责人，统筹软件的开发工作。”

没有冗长的仪式，没有虚浮的口号。一次高效务实的会议，一份详尽清晰的蓝图，一个务实可行的时间表，再加上明确的责任分工。1999年秋，“未来网络科技有限公司”的第一个项目，就这样在知春里旧楼的三层办公室里，悄无声息的上马了。

会议结束后，众人由吴刚带领，立刻投入到紧张的设计和初步开发工作中。会议室里只剩下陈平安和正准备去执行招聘任务的宋知意。

“宋秘书，稍等一下。”

“老板，还有别的吩咐？”