-补充细节：关卡设计、奖励机制、反馈设计、难度适配、工具选择（详见表格）

-可落地性评估：√理由：关卡拆解细致，工具门槛低

-风险预判：后期觉得奖励没吸引力、任务设计不合理

-对冲方案：奖励每月更新、每关复盘调整难度

-下周推进计划：制作Excel进度条+积分表（20分钟）、拆解“基础认知关”3个小任务（15分钟）

第2周：实践优化+收集反馈

-推进动作：完成进度条制作（用Excel的“条件格式”设置实时点亮功能）、拆解“基础认知关”任务（如“任务1：理解认知算法核心定义；任务2：记住3个核心关键词；任务3：用自己的话解释1个概念”）

-实践体验：自己完成“基础认知关”3个小任务，发现“任务2过于简单，任务3难度稍高”

-优化调整：把“任务2”改为“记住3个核心关键词并举例”，把“任务3”改为“用自己的话解释1个概念（50字以内）”

-下周推进计划：设计“基础认知大师”成果卡片（10分钟）、邀请1位朋友体验（20分钟）

第3周：收集反馈+迭代优化

-朋友反馈：1.积分奖励有吸引力，但希望能兑换“体系相关的额外资源”；2.进度条可视化效果好，能直观看到推进情况；3.任务3仍有难度，建议增加“示例参考”

-优化调整：1.新增奖励“兑换体系进阶资料”；2.在任务3下方附上1个示例；3.调整积分规则，完成任务3得8积分，其他任务得4积分

第三步：每月收割（填入“每月落地收割清单”）

第1-4周动作：

-第一周：制作进度条+积分表、拆解“基础认知关”任务

-第二周：实践优化任务、设计成果卡片

-第三周：邀请朋友体验、根据反馈优化

-第四周：新增2位体验官、整理反馈报告、完成“基础认知关”最终版

月度成果验收：

-核心成果：“基础认知关”游戏化落地，3位体验官均完成学习，反馈“比之前直接学习更有成就感”“难度适中”

-验收标准：进度条、积分表

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