马鸣秋抬手看了手表，对着章坤辉轻声说道：

“章部长，现在是下午两点十分啦，距离会议正式开始还有一段时间。

要不我先带您们去二楼接待室，稍作休息一下，喝喝茶，聊聊天。”说罢，他便转身引领着众人朝着楼上走去。

一行人跟随着马鸣秋来到了二楼的接待室门口，推开门一看，只见县政府办公室主任王超群与县委办公室常务副主任韩波正坐在里面等待着大家的到来。

此时，两人身边还各自带领着县委办、政府办的四名工作人员一同守候在此处。

待众人进入房间之后，王超群和韩波纷纷，向自己身旁的下属们使了个眼色，那些工作人员心领神会地点点头，随即迅速行动起来，开始有条不紊地为客人们奉上茶水点心等物品。

尽管王超群和韩波二人平日里私交甚好，但同时他俩也算得上是一对强劲的竞争对手关系。

不过有趣的是，这两位同志向来都是光明磊落地在工作方面展开较量，从未有过半分耍心机搞小动作之举。

正是因为受到了这种良好风气的熏陶感染，使得县委办和政府办之间，也自然而然地掀起了一股暗暗较劲之风。

彼此都憋着劲儿想要写出更出色的文稿资料来，并且还要力争让更多优秀稿件，能够登上上级部门主办的各类期刊杂志，以及内部发行的刊物上面，形成了你追我赶的良性互动。

民安县就是这样，因为干部人数较少，历史包袱很少，上升渠道比较顺畅，官场风气相对比较简单，但是也有明显的不足，大多数干部都习惯于安逸，也少了一点奋斗之心。

张一平担任县委书记后，一直在大会小会上强调，一个人当领导，不是为了骑在别人脑袋上作威作福的，是来承担更多工作责任的。

张一平在民安县提拔了很多实干型干部，张一平和王晓风用人观点一致，就是要提拔会做事的，人品端正的，基层需要的是会做实际事务的，说到底，就是提拔那些与会干群众工作的。

众人迈着轻快的步伐登上楼梯，进入宽敞明亮的二楼接待室。室内弥漫着淡淡的茶香，大家纷纷落座，享受这份宁静与闲适。

马鸣秋面带微笑，向王超群介绍道：“王主任啊，这位就是咱们新来的王县长！日后，你就要多听王县长的指挥调度了”。说罢，他轻轻一指坐在身旁的王晓风。

王超群闻言赶忙起身，快步走到王晓风面前，伸出双手紧紧握住对方，并谦逊有礼地开口：

“王县长，您好！关于您的办公场所及住宿，我们早已精心整理妥当。

稍后我会亲自陪您前去查看一番，如果您发现任何不妥之处或有其他需求，请随时告知于我，我们县政府办公室定当全力以赴予以改进完善。”

王晓风带着笑容回应道：“王主任，你太客气了！具体的事情，我们到办公室再商谈！