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任务的出现，就像是夏日阵雨。

没有规律，说来就来。

仅仅过了不到两天时间，人社厅社保基金安全监管处的工作布置就分发到了各个地州市，一张张加密的表格，存储着数百万的社保数据。

这样的数据核查工作，每年都会有。

只不过以前，厅里会通过自己的渠道将疑点数据筛选出来，然后再交由各地州市进行核实。

今年，厅里采取了“两条战线同步推进”的方法，一方面继续通过厅里的平台去筛选疑点数据，一方面将全量的数据分配给各地州市，充分发挥各级社保中心的主动性和积极性。

最终，所有的疑点数据都会经过汇总，分解，核实。

然后得到证实和否定......两个截然不同的答案。

作为基金安全监督科的科长，赵立华面对这些数据，只有头疼，没有兴奋。

厅里分配下来的数据量太大，不光有兵团社保中心的历年数据，还有近几年的殡葬数据以及高龄服刑人员的数据，这些数据分别从不同的部门而来，光是提取自己所需要的信息，修改表格的格式，就把连同他在内的五名干部全都陷在了里面。

这也是很多地区的社保中心，从不自己筛查疑点数据的原因。

工作量太大，难度太高，动不动就得处理几十万条数据，很容易把脑子烧坏。

要是社保中心完全不进行任何的分解与调整，直接把厅里的数据分配给各区县社保分中心，恐怕数据是今天分配下去的，减负平台上的举报投诉单明天就会直接摆在局领导的桌面上。

因此，赵立华即便再头疼，也只能硬着头皮先把属于自己职责内的工作完成。

好在，这其中还有方洲和徐涛的帮助。

单纯的调整数据和筛选重要数据，不进行数据比对，这对于方洲和徐涛来说还是很容易的。

花费了两天时间，各种数据终于赶在周五下班前被整理分类完毕。

赵立华也长长地舒了口气。

剩下的工作就比较简单了，先按照不同的社保种类把数据分给各个业务科室，养老待遇的数据分给养老待遇支付科，工伤待遇的数据分给工伤待遇支付科........

然后再看剩下的数据和哪项业务工作有关联，逐条进行分解。

各科室收到这些数据之后，也会先进行科室内部的细微调整，然后再按照属地管理的区划原则，将数据分解给区县社保分中心。

这套方法，基本就是社保中心最习惯的工作流程，机关各科室只进行数据的整理、分析、收集和汇总，具体的核查与对比，全都交由社保分中心去做。

当然，社保分中心也不会把这些任务留给自己，绝大部分数据都会按照属地分解给对应的街道和乡镇，分中心只留下部分数据开展核查。

一级有一级的职责和任务，这种执行方式可能不够高效和完美，却能够督促工作落地。

当然，如果想取得更加突出的效果，必然不能采取这种常规的工作方式，不能把所有的希望都寄托在基层，这种想法既不现实，也显得有些贪得无厌。

因此，苏晓楠在完成了本职的工作之外，决定自己动手。

深挖细查！