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方洲几人的到来，一下子让原本平静的办公大楼变得暗流涌动。

市人社局作为各区县人社局的业务管理部门，虽说没有财政拨款和人事任免的权利，可是由于层级更高的缘故，对区县人社局有着天然的压制。

区县人社局的各个业务部门，都会面临市局的各种检查和考核。

大家对于检查并不陌生，可是却很少遇到这样的突击检查。

一般来说，市局是不会采取“四不两直”这种方式来检查业务工作的，通常都会提前几天就定好检查的时间，免得区县人社局什么准备都没有，面子上挂不住。

对于市局来说，检查并不是目的，而是督促工作的手段之一。

所以，每次检查必须要检查出问题来，否则区县人社局根本不会重视这项工作，可同时，又不能检查出太多问题，一点整改的机会都不给。

这种情况，算是上级部门与下属部门在长期的合作配合当中，达成的默契。

可是，这次的检查，明显有着不同的意味。

不管是检查的形式，还是检查的时间，都说明这里面隐藏着很重要的问题。

一时间，各种关于贾迎笛的传闻开始传得沸沸扬扬。

作为当事人的贾迎笛则是根本没有时间去理会这些闲言碎语，她所有的精力都放在了如何搬运档案资料上面，整整三个立柜里面，全部都是城乡养老保险的工作资料，又多又乱，看着就让人绝望。

光是为了把这些资料全部搬进会议室，贾迎笛就耗费了大半天时间，整个人累得都快虚脱了。

这之后，方洲等人就关上了会议室的门，开始投入到档案资料的整理和数据核对上。

万幸的是，方洲这次带来的人手不少，除了苏晓楠和苏比努尔之外，还有其它科室抽出来的五名年轻干部，可谓是兵强马壮。

苏晓楠说道：“方主任，他们这里的资料比我们想得更多，不光有2005年到2006年的缴费明细，还有各个乡镇和村子缴上来的原始底册。”

“没关系，我们现在缺少的就是证据，大家翻阅档案的时候务必要细致，多跟表格里面的疑点数据进行对照。”

“不需要直接和他们的负责人沟通吗？”

“暂时还不需要，我们调查出来的那些线索，只有盖章，没有签字，就算去问也问不出来什么。所以还是要从档案资料里面入手，同时再看看张主任能边能不能通过走访，调查到更有突破性的线索。”

“好的，那我们就继续翻阅资料了。”

一个人，一台电脑，一摞资料。

一连两天，除了吃饭上厕所的时间之外，众人几乎从不离开会议室，哪怕是下班之后也要反复确认把会议室的门窗锁好。

这种高强度的检查状态也让新市区人社局的干部感到了疑惑。

贾迎笛也想过用各种理由去打听下检查进展，结果什么都没问到。

这让贾迎笛原本惴惴不安的内心又稍微放松了不少，心中暗暗想道：“可能是自己多想了，看这个架势，多半跟自己没有关系。”

正当贾迎笛为此松了口气的时候，这天下午，她突然被请到了会议室。