上一章，宗楚恴沉思了一会儿说：“别客气，您帮我出出主意，怎样才能解决我们公司目前工作效率低下的问题？”

考绿君子：“我刚来公司不久，情况不了解，我还真没什么主意。要不，等我调查调查研究研究，对情况有所了解后，再向您汇报。”

“好！一言为定，等您的消息。不过，要抓紧，时间不等人啊。”

……

“09”工作日记

党委书记宗楚恴，又召我去他办公室。

一进门宗楚恴就问：“怎么样？想好了吗？”

宗楚恴倒是个急性子，不，应该是雷厉风行！我喜欢这样的领导。不过这个礼拜我一直忙着工程上的技术问题处理，根本就没有时间去做什么调查研究之类的工作。我想，这下完了，真有点抓瞎。

宗楚恴就坐在办公桌后，鬓角已染霜雪，但脸庞棱角分明，眼神锐利得像淬过火的钢针。他穿着洗得发白的藏蓝色中山装，领口扣得一丝不苟，袖子习惯性地挽到手肘，露出一截青筋虬结、肌肉结实的小臂——那是年轻时在工地抡大锤留下的印记。此刻，他正低头在一份报告上快速地批注着什么，眉头习惯性地微蹙着，仿佛在跟那些文字较劲。

“领导，您找我？”我放轻脚步走过去，尽量不让硬底的解放鞋在水泥地上发出太响的声音。

“哦，考工，来了？坐。”他没有立刻抬头，只是用握着笔的手随意朝对面的椅子点了点，笔尖在纸上划出急促的沙沙声。

我依言坐下，木椅发出轻微的吱呀声，像是承受不住这份突如其来的审慎。办公室里陷入短暂的沉默，只剩下宗楚恴批阅文件的沙沙声和暖水瓶偶尔的咕嘟声。这沉默像无形的加压机，一点点将我肺叶里的空气挤出去。我知道，一个礼拜前那次看似随意的“聊天”，并未结束。

终于，他放下笔，合上报告，抬起头。那双鹰隼般的眼睛瞬间锁定了我，带着审视、探究，还有一丝不易察觉的期待。

“怎么样？一个礼拜了，想好了吗？”他开门见山，声音不高，却像重锤敲在砧板上，震得我的耳膜嗡嗡作响。没有寒暄，没有过渡，直指核心——这就是宗楚恴的风格，雷厉风行，像钢铁厂全速运行的轧钢机，碾碎一切虚与委蛇。

我心头猛地一紧。完了！这一个礼拜，我几乎是被焊在了高炉、热风炉、炼钢厂、能源中心……工地现场，那些复杂的数据、图纸、故障排障，像无数条冰冷的钢索缠住了我的时间和脑子。什么调查研究、全局思考？我连闭眼睡觉时脑海里蹦出来的都是建筑构造、结构应力分析和施工组织设计……！“调查研究”这几个字，像几颗没拧紧的螺丝钉，在我脑海里徒劳地晃荡了几下，就不知滚落到哪个角落去了。

宗楚恴的目光像探照灯，在我脸上扫视着，似乎要将我每一丝细微的表情都扒拉出来检视。我能感觉到自己的脸颊微微发烫，后背沁出了一层细密的冷汗，黏糊糊地贴在的确良衬衫上。

“还是上次的约好的话题。”他身体微微前倾，那只布满老茧、指关节粗大的右手习惯性地在桌面上轻轻敲击着，发出沉闷笃笃的响声，每一下都仿佛敲在我的神经末梢上。“从咱们SGS整个公司的全局来看，管理的核心问题到底是什么？”他顿了顿，目光锐利地盯住我，“别急着回答，好好想想。”

考我！这绝对是在考我！像老师傅考校新徒弟的基本功。或者……是讨论？这个念头刚冒出来就被我掐灭了。讨论？宗楚恴是什么人？是经历过战争、当过劳模、从车间一步步走上来的铁腕宗楚恴，是这座拥有三千多人企业的一把手，是SGS的掌舵人。

我呢？一个刚调来SGS两个来月的工程师，名字在干部花名册上估计还没焐热乎。行政主管，管生产技术的荪云昌经理，见了他都得毕恭毕敬，我算老几？就因为上次碰巧解决了个技术难题，说了几句还算顺耳的见解？

“宗楚恴几句粉你的话，就把你迷的神魂颠倒忘乎所以？也太把自己当回事了！”一个尖锐的声音在心底炸响，带着毫不留情的嘲讽。我捏紧了放在膝盖上的拳头，指甲几乎陷进掌心。

问题？什么是问题？在现场，能解决的是问题，解决不了就是难题！更可怕的是，你如果真敢把你认为的核心问题说出口，那简直就是在给领导出难题！在领导面前，尤其是宗楚恴这样的领导面前，锋芒太露就是刺头，就是不懂规矩。我刚来，脚跟还没站稳，“859”项目正到关键节点，得罪不起任何人，尤其是这位一言九鼎的宗楚恴。

冷汗顺着额角滑下，痒痒的，我不敢抬手去擦。

“领导。”我清了清发干的嗓子，声音带着一丝不易察觉的沙哑，“我……我看问题很肤浅，眼界很狭窄，胸怀很局部……刚到技术科，对咱们这么大的摊子，整个人、机、料、财、物……，盘根错节的，真不敢说看透了什么核心问题……”我尽量让自己的语气显得谦逊卑微，带着技术人员的木讷感。

然而，宗楚恴那鹰隼般的眼神没有丝毫波动，甚至还微微眯了起来，仿佛在说：继续，我看你怎么圆。这无声的压力比斥责更让人窒息。

不能再躲了！再推诿下去，只会显得更加无能和不识抬举。必须说点什么！电光火石间，一个念头跳了出来。对，那个！那个绝对正确，绝不会错！

我深吸一口气，仿佛要积聚起全身的勇气，猛地抬起视线，迎上宗楚恴的目光，声音也陡然拔高了几分，带着一种近乎背诵的郑重：

“‘政治路线确定之后，干部就是决定的因素！’”我清晰地吐出每一个字，每一个音节都像淬过火一样硬朗。办公室的空气似乎都凝滞了一瞬。“这是教员教导我们的真理！”我特意加重了最后几个字，目光坚定地看着墙上那幅标语的方向，“公司管理也是这样。目标方针定了，干部队伍是关键！管理的关键问题，出主意，用干部！对，就是怎么管好干部，怎么用好干部！”

“说的好！”几乎是话音落地的瞬间，宗楚恴猛地一拍大腿，“啪”的一声脆响在安静的办公室里格外清晰！他脸上瞬间绽开一种找到知己般的巨大喜悦，甚至身体都激动地离开了椅背，向前探出，眼睛里闪烁着兴奋的光芒。

但他亢奋的情绪来得快，收得更快。那抹喜悦如同投入炼钢炉的火苗，闪耀一下就迅速沉淀下来，变成更深沉的思索。他靠在椅背上，手指又开始无意识地敲击桌面，眼神变得深邃莫测。

“不过……”他拖长了声音，像铁钳夹住了一块烧红的钢坯，“管好干部，管好干部……这还是个问题啊。你说的对，关键在干部。但关键中的关键呢？管干部，核心是管什么？又该怎么管？”他的目光重新聚焦在我脸上，带着强烈的压迫感和探究欲，“考工，别藏着掖着，我就想听听你们技术人员是怎么想的，说说你的具体想法。”

风暴！这才是真正的风暴中心！刚才那句教员的语录，是我情急之下抛出的救命稻草，一块金光闪闪的挡箭牌。现在盾牌被移开了，利剑直指心窝。

“关键是……‘赏罚分明，知人用人。’”几乎是未经大脑思考，这句在无数管理教科书和私下议论中被反复咀嚼的话，就这么从我嘴里溜了出来。

话一出口，我恨不得咬掉自己的舌头！蠢！太蠢了！

宗楚恴是干什么的？他就是管人的！是SGS三千多号人，五百多号干部的“大管家”！管干部是他吃饭的本行，是刻在他骨子里的职责。这句话从他嘴里说出来是金科玉律，从我嘴里蹦出来算什么？是班门弄斧？是指手画脚？还是不知天高地厚的妄议？办公室里那台老式挂钟的秒针走动声，此刻被无限放大，“咔哒、咔哒……”像是在为我愚蠢的判断倒计时。

覆水难收！我赶紧刹车，下意识地低下头，盯着自己脚上那双沾满混凝土砂浆灰尘的解放鞋，仿佛能从上面找到一条地缝钻进去。空气凝重得如同凝固的钢水。

“呵……”一声意味不明的轻笑从对面传来。我头皮一炸，飞快地抬眼瞥去。宗楚恴脸上没有预想中的愠怒，反而挂着一丝……似笑非笑的玩味？他的眼神锐利依旧，但似乎多了一层审视实验品的兴趣。

“赏罚分明，知人用人……”他慢悠悠地重复着这八个字，像是在掂量它的重量，“听起来是挺简单明了。八个字，反映了核心问题。”他话锋陡然一转，语气变得无比犀利，像一把骤然出鞘的刮刀：

“可怎么才能做到‘分明’？怎么才算‘知人’？怎么才算‘用人’？谁来定分明？靠良心？靠感觉？还是靠几本冷冰冰的档案材料？‘分明’的标准在哪里？谁来保证‘公正、公平、公开’？”

他每问一句，身体就微微前倾一点，语气就加重一分，那无形的压力层层叠加，几乎将我钉在椅子上动弹不得。

宗楚恴突然停下来，拿起桌上的白瓷缸，掀开盖子，吹了吹飘在上面的几片劣质茶叶沫子，喝了口水。那短暂的水声吞咽，在凝滞的空气中竟显得格外清晰。