宗楚恴沉沉地接上话头，每一个字都清晰地吐出，像沉重的鼓点敲在考绿君子紧绷的神经上：“才经理说得对！问题像秃子头上的虱子，明摆着！我们有些人，”

宗楚恴顿了顿，目光锐利如箭，扫过角落阴影里樊勤犇的方向，意味深长，“却视而不见，闭目塞听，甚至无理强辩，试图蒙混过关！还有的……”他再次停顿，那停顿里蕴含着更深的审视，“为一己私利，打着小九九，绕着问题走！”

宗楚恴的声音陡然带上严厉的寒意：“技术科方案审核，问题堆积如山，没人深究，等出了恶性事故才傻眼，束手无策！你呢？”宗楚恴的目光重新聚焦在考绿君子脸上，带着一种穿透性的审视和毫不掩饰的赞赏，“刚来SGS七里卡拉，人生地不熟，就解决了拖沓半年的技术瓶颈（见《第7章风褚理事_初到SGS》）；混铁车那个内衬修理车间地基处理的死硬疙瘩，多少技术员、老专家啃了几年啃不动，积压成山，你一出手，直接找到设计上的症结要害，进行混铁车解体坑设计修改立刻扭转僵局（见《15章修改_混铁车解体坑》）！企业整顿，缺的就是你这双能穿透迷雾、精准发现问题、然后拿出办法解决问题的眼睛和脑子！”那目光里，是沉重的肯定，更是沉甸甸的期望。

“宗书记、才经理，感谢领导对我这点工作的肯定…”考绿君子心头滚烫，巨大的惶恐却并未因此消退半分，反而像潮水般再次涌上，“可…可那些都是‘物’的问题啊！是图纸，是设备，是技术参数！是工程师的本分。解决它们，靠的是技术逻辑和工程实践。企业整顿，整的是‘人’！是盘根错节的人、情、事的关系网络，是根深蒂固的工作惯性，是那些看不见摸不着却实实在在阻碍发展的积弊和阻力！这完全是性质不同的两码事啊！我…真没这个金刚钻，揽不下企业整顿这个瓷器活。”汗水沿着他的鬓角不停地滑落，砸在脚下布满泥尘和水泥浆的鞋面上，留下一个个深色的斑点。

“物的问题后面，站着的不是人吗？管理混乱、效率低下、推诿扯皮，哪一样离得开人？”才椽工的语气缓和了些，但那股推力却更加不容置疑，他绕过桌子，走近考绿君子：

“你在二队搞歼灭战，把现代化管理那套‘统筹法’玩得溜溜转，什么‘水急鱼跳’、‘改弓走弦’、‘滤波’，干得多欢实，总结得多生动！工人师傅们为什么服你指挥？因为你懂技术，更因为你那套方法实实在在地解决了他们的麻烦，提高了效率！”说着，他转身拉开办公桌抽屉，拿出一份边角有些卷曲的油印资料，“啪”地一声拍在桌面上，《时间坐标网络计划资源流协调技术浅探》的标题赫然在目，纸面上还带着新鲜的油墨味和淡淡的机油渍。“这个！你为了方便工人师傅实际操作、提高工效搞出来的玩意儿，不但在工地上好用，还在兰州全国统筹法科学大会的台子上交流发表了！给咱们SGS争了光！这难道不是管理？不是实实在在解‘人’和‘事’如何拧成一股绳、高效运作的问题？！”才椽工的手掌重重按在那份薄薄的资料上，眼神炽热，“公司现在最缺的，就是你这种既能钻透技术、又能琢磨管理、还能跟工人打成一片的新鲜血液！”

考绿君子脸上瞬间一热，连忙摆手，带着真诚的惶恐：“才经理，您这才是真正企业管理的大专家！西冶‘工经管’（工程经济与管理）的高材生啊！整个总公司系统都数得着的宝贝！我那点小打小闹，在您面前就是关公门前耍大刀，实在…小儿科，不值一提！”他深知眼前这位才椽工那稀缺专业的含金量——在遍地都是钢铁、机械、土建工程师的冶金建设系统里，懂工程、懂技术又懂经济管理、懂成本核算的复合型人才，那真是凤毛麟角。（注：改革开放初期，“工程经济与管理”专业人才极度稀缺。）

“公司相信你！”宗楚恴书记的声音再次响起，斩钉截铁，带着不容动摇的组织意志。他从藤椅上站起身，绕过宽大的办公桌，直视考绿君子的眼睛，那双阅尽世情的眼睛此刻定定地看着他，仿佛要穿透一切犹豫和胆怯，“相信你一定能啃下企业整顿这块最硬的骨头！”那目光沉甸甸的，带着组织交付的重量和一种不容退缩的殷切期许。

办公室的空气彻底凝固了。吊扇徒劳的嗡鸣、窗外远处隐约传来的哨声，似乎都被这沉重的信任压得失去了声响。窗外恰好一声轮船进港或离港的汽笛长鸣，尖锐刺耳，撕破了这短暂的、令人窒息的沉寂。

考绿君子一颗心沉到了冰冷的谷底。推辞？再多的推脱在此刻都显得如此苍白无力，近乎不识抬举，辜负了这破格的信任。一个念头如同闪电般在他脑中炸开：考绿君子啊考绿君子，你再磨叽，再推三阻四，那可真成了俗话里说的——狗坐轿子，不识抬举了！一股复杂难言的情绪在胸腔里奔突冲撞，混杂着巨大的无奈、泰山压顶般的压力，以及一丝被这极度信任所点燃的、滚烫而陌生的热流。

宗楚恴敏锐地捕捉到他眼中最后残留的挣扎，向前倾了倾身体，语气带着一种不容回避的坦诚：“考工，还有什么顾虑？有什么实际的难处，敞开说！我们是实实在在把担子交给你，不是把你往火坑里推。组织，就是你的后盾。”

考绿君子猛地吸了一口气，浑浊的空气里混杂着钢铁厂特有的粉尘、机油和隐约的硫磺气味，直冲肺腑。豁出去了！成败在此一举！与其被动接受，不如主动出击，为自己争取一个放手施为的空间！

“既然书记让我敞开说，那我就斗胆直言！”考绿君子眼神陡然锐利起来，像刚磨过的刀刃，迎着宗楚恴和才椽工的目光，斩钉截铁，“要搞企业整顿，翻箱倒柜，刮骨疗毒，动真碰硬，核心就两条！”他猛地竖起两根手指，每一根都凝聚着巨大的决心和破釜沉舟的气势。

“第一，行政力度！力度就是命脉！不破不立！，整顿必然要触动某些人的奶酪，要得罪人！要打破坛坛罐罐！”他的声音陡然拔高，带着一种冲锋陷阵般的激越，“如果够硬！那么，”他几乎是吼出来，“上面手松一寸，，沦为一场彻头彻尾的闹剧！而烂尾。”（他心中呐喊的核心其实是：党委一把手的决心和撑腰才是真正的定海神针！没有党委的钢铁意志做后盾，没有书记您顶在最前面，一切免谈！）

“第二，法律法规！管理不是喊口号，必须有明细如刀的条文依据！权责边界在哪里？奖惩尺度是什么？不能你说你的，我干我的，你吹你的号，我唱我的调，那不乱套了吗？怎么执行？怎么量化考核？出了问题拿什么说话？怎么让受奖受罚的人心服口服，让干活的人气顺劲儿足？”

考绿君子语速加快，锋芒毕露，每一个质问都掷地有声，“当然，观念转变是根子里的问题，但这属于政治思想工作范畴，需要时间浸润。只要党委下了铁的决心！”他目光灼灼地钉在宗楚恴脸上，毫不退缩，“不换思想，就换岗！所以归根结底，”他斩钉截铁地总结，每一个字都像淬火后砸下的钢钉，“整顿成败，就看党委的决心！看行政的力度！党委上马管军，下马管民，领导一切，整顿的力度和意志，必须自上而下，贯穿到底！穿透每一个层级！”铿锵的话语在办公室坚硬的地面上砸出火星般的回响。

才椽工眼中闪过一丝强烈的激赏，嘴角甚至不易察觉地向上牵动了一下。角落里阴影中的樊勤犇，身体微微前倾，在听到“不换思想就换岗位”时，指间几乎被遗忘的香烟，长长的烟灰无声地断裂，跌落在地。

宗楚恴书记那张沉静如水的脸上，终于漾开一丝波澜。他没有说话，只是缓缓站起身，绕过宽大的办公桌，径直走到考绿君子面前。他粗糙有力、布满厚茧的手掌，重重地拍在考绿君子的肩胛骨上，那一下带着整个建设工地的重量和热度，传递着一种难以言喻的托付与认可。

“好！点到了根子上！抓住了牛鼻子！”宗楚恴的声音沉稳如磐石，带着金石相击般的硬度，“这一点，组织给你托底！党委这次，是下了刮骨疗毒的决心，不留退路！不然，”他目光如炬，牢牢盯着考绿君子的眼睛，“也不会专门请才经理挂帅企业整顿领导小组，同时由我亲自担任这个组长！”他顿了顿，每个字都像淬火的铆钉，砸进考绿君子的意识深处，“工作中，无论遇到多大的阻力，捅了多大的马蜂窝，需要组织出面撑腰、需要协调资源、需要排除干扰，你随时可以直接找才经理汇报！”他再次停顿，目光更加锐利，带着一种穿透性的承诺，“或者，直接敲我这扇门！”他用手指，重重地点了点自己身后的门板。

考绿君子胸膛剧烈起伏，最后一丝犹豫被这钢铁般坚硬、带着组织温度的承诺彻底击碎。一股滚烫的、混合着使命感和被信任的澎湃力量冲上喉头，灼烧着他。他猛地挺直脊梁，脚跟下意识地用力“啪”地并拢，仿佛一个战士在冲锋号响起前瞬间绷紧了全身的筋骨，即将踏入一场决战。

“是！”声音洪亮，斩钉截铁，穿透了办公室里盘旋的烟味和沉闷的空气，“请组织放心！考绿君子领命！我将尽全部的力量，努力完成党交办的任务。”考绿君子说完，离开党委书记办公室。

……

宗楚恴书记问一直默默无声的樊勤犇：“你们纪委和组织部落实情况怎样？”

纪委兼组织部长樊勤犇：“组织上没什么问题，关于考绿君子父亲曾经判刑5年，那是历史问题，现在连右派都在落实政策进行平反。当然，有些人对考绿君子任企业整顿办公室主任有些看法，认为企业整顿办公室属于公司机要部门，考绿君子连党员不是，还有家庭问题，有些欠妥……关于提拔考绿君子相应的行政级别，按当前的政策还是不可能的。”

樊勤犇看宗楚恴沉思不语，停了一会儿说：“我也明白，现在正是用人之际，考绿君子有没有情绪，能否胜任，其它党委成员还有些看法。不过，已经安排邯礼军、程中桂作为意外替补，应当还是积极稳妥的。”

当然，他们的谈话，考绿君子是不知道的。

……