黄科长走到考绿君子身边,低声说:“考工,这事肯定不简单。油料费的数据异常,加上现在手册被盗,我看就是有人故意在破坏系统。”
考绿君子点了点头,目光坚定:“无论是谁,我一定要查个水落石出。这系统关系到企业的现代化管理,绝不能让它毁在这些人的手里。”
火场的浓烟渐渐散去,但笼罩在众人心中的迷雾却越来越浓。考绿君子知道,他接下来要面对的,将是一场更加艰难的战斗。他必须拨开这层层迷雾,找到真相,让系统能够重新正常运行,让新技术的光芒能够穿透阴霾。
幽灵信号(1985.1.28)
雪粒子如同无数细小的精灵,不停地敲打着档案室的气窗,发出“沙沙”的声响。考绿君子埋首在堆积如山的故纸堆里,仔细翻寻着三年前的会议纪要。他希望能从过去的资料中找到一些线索,解开近期系统出现的种种谜团。
忽然,隔壁机房传来一阵熟悉的键盘敲击声——那是PC-1500特有的声音。考绿君子心里咯噔一下,机房的计算机不是早就被查封了吗?怎么会突然自动运行起来?
他来不及多想,猛地冲出档案室,眼前的景象让他惊呆了:PC-1500袖珍计算机液晶屏正在诡异地闪烁着,上面一行行绿色的字符不断跳动:
[正在重编译矩阵...25x25新矩阵架构加载成功...]
紧接着,打印机突然疯狂地吐纸,泛黄的纸卷源源不断地从机器里滚出,足足有十米长。最后一行字清晰地印在纸上,仿佛带着某种神秘的力量。考绿君子走上前,只见那行字被人用钢钉钉在了墙上的1978年劳模奖状上:“建议检查工程一队西侧废弃铁轨”。
这突如其来的“幽灵信号”,让考绿君子既兴奋又疑惑。兴奋的是,这或许是解开所有谜团的关键线索;疑惑的是,是谁在操控着被查封的计算机发出这样的信号?
凌晨三点,夜色正浓。纪委樊科长的越野车在雪地上艰难地行驶着,最终停在了工程一队西侧的废弃铁轨旁。车灯刺破黑暗,照亮了这片荒芜的区域。纪委樊科长和考绿君子拿着手电筒,小心翼翼地沿着铁轨前行。
手电光柱扫过之处,景象令人震惊。一辆盖着帆布的卡车正停在铁轨旁,几名工人正在吊装集装箱。纪委樊科长和考绿君子对视一眼,快步走上前去。
纪委樊科长猛地撕开油布,眼前的景象让他倒吸一口冷气——装作工程埋设铁件和地脚螺丝的旁边,竟然还有一箱PC-1500袖珍计算机打字机与存储数据用的CE-152磁带机(使用普通录音带存储数据)
这些部件在雪光中泛着冷芒,那些都是当时非常先进的袖珍计算机存储部件。他拿起一个包装盒,上面的日文生产日期清晰可见,全是1984年11月。
“好啊,九布欣这帮人,竟然敢盗窃公司计算机部件!”纪委樊科长的声音里充满了愤怒,“怪不得系统数据老是出问题,他们这是在用非法手段搞破坏,想要阻碍企业的现代化管理!”
考绿君子看着这些计算机的部件,终于明白了。九布欣不仅篡改系统数据,还利用职务之便顺走公司的物资,而这一切很可能都与《系统源码手册》的失踪有关。他们是想通过数据控制系统,为自己的的行为保驾护航。
“樊书记,我们必须立刻采取行动,不能让他们再继续胡作非为了。”考绿君子语气坚定地说。
纪委樊科长点了点头:“没错。明天一早就召开紧急会议,把这些证据公之于众,让九布欣他们无处遁形!”
雪还在下着,但考绿君子的心里却燃起了一团火焰。他知道,真相即将大白,这场关于新技术与旧思想的斗争,终于要迎来一个关键的转折点。
铁幕裂痕(1985.1.31)
座在主位的荪云昌经理神情肃穆,会议室的铸铁取暖炉上的水壶滋滋作响,壶嘴上冒出的一缕热气,散发着微弱的热量,却驱不散会议室里凝重的气氛。
考绿君子站在中央,面对着十九个科室负责人的注视,神情严肃而坚定。他将最后一枚磁环扣入PC-1500扩展坞,随着磁盘转动的“嗡嗡”声,幕布上的投影仪逐渐显出全新的考核矩阵——每一处被篡改的数据节点都在闪烁着刺眼的红光,这些红光逐渐勾勒出宝钢工地地图上的各个处物资集散点。
“大家请看,这七个红色标记的地方,是七个灰色仓库,它们分别对应着七位核心操作员的密钥。”考绿君子按动幻灯机的切换钮,画面瞬间变成了九布欣与一名外商的合影,“有人借系统漏洞走私计算机部件,用的正是工程一队的名义和资源。他们篡改系统数据,就是为了掩盖走私行为,逃避监管。”
话音刚落,会议桌突然剧烈震动起来。九布欣猛地踹翻椅子,从怀里掏出手枪,黑洞洞的枪管却指向了考绿君子的太阳穴。“当年我提出的调度系统被你们批作‘洋跃进’,现在考绿君子这套破系统凭什么就能大行其道?你们为什么这样对我!”他的声音里充满了怨恨、绝望和愤怒。
保险栓“咔哒”一声弹开,情况危急万分。
就在这千钧一发之际,蔺端浩总工猛地甩出手中的钢尺,“哐当”一声击碎了头顶的吊灯。
房间瞬间陷入一片黑暗,紧接着传来一阵骨节错位的闷响和磁盘坠地的脆响。
几秒钟后,有人打开了手电筒,光柱照射下,只见九布欣已经被制服在地,手枪掉落在一旁,那是一把自制的手枪,法律规定明确规定了非法制造枪支的刑事责任。非法制作、加工、组装等多种方式,只要实施了制造行为即构成犯罪!多罪并罚,他脸上满是痛苦和不甘。
房间里一片寂静,所有人都被这突如其来的变故惊呆了。
过了好一会儿,荪经理才缓过神来,他清了清嗓子:“九布欣的行为,严重违反了企业的规章制度和国家法律,必须严肃处理。同时,我们也要反思,在推行新技术的过程中,是不是也忽略了一些旧有的经验和合理的意见。”
考绿君子点了点头:“荪经理说得对。新技术不是万能的,它需要与企业的实际情况相结合,需要得到大家的理解和支持。我们推行现代化管理,目的是为了提高效率,促进企业发展,而不是要否定过去的一切。”
其他科室负责人也纷纷表示赞同。这场激烈的冲突,让大家深刻地认识到,新旧思想的碰撞虽然激烈,但并非不可调和。只要能够找到平衡点,新技术就能真正为企业所用,推动企业向前发展。
铁幕般的旧思想壁垒,终于出现了一道裂痕,而这道裂痕,正透进希望的光芒。
春雷(1985.2.4)
立春的雪水沿着工棚的屋檐滴落,“滴答滴答”的声音仿佛是春天的序曲。考绿君子手指在PC-1500,键盘上轻快地敲击着,敲下了最后一道指令。
关于PC-1500袖珍计算机在《经济岗位责任制考核流程与实现》中的应用当时的具体操作,有兴趣的读者朋友可以查阅《管理现代化》中国管理现代化研究会1985年第6期,期刊封面,内容前2页,以及PC1500网络时间参数分析及网络计划图,参见第74章作者有话说附图。