底下的人对这位第二书记的感官确实复杂，泾渭分明地分成了两派。

一派是那些真想做事，也真能干事的干部和技术人员。

他们在私下里，语气里常带着几分钦佩和感慨。

“游书记这是真把心思扑在安云了！修水利他跳下沟，看工厂他钻车间，问情况句句问到点子上，糊弄不了。”

“上面动动嘴，逼得咱们也得跟着真跑起来。”

“不怕得罪人是真的，你看他撤下去的那几个，哪个背后没点根脚？他是只看事办得怎么样，能力怎么样，能力强的他拉上马扶一程。

能力差的直接滚蛋，不管谁打了招呼，就冲这点，我服气。”

在他们看来，游方是一位身体力行、作风深入、不怕碰硬、真心想把安云搞上去的“好官”。

他的严苛和突然袭击，虽然让人压力巨大，却也扫清了许多积弊和人情障碍，让真正想做事的人有了施展空间，觉得工作虽然累，但有方向，有干劲。

另一派则是习惯了按部就班、明哲保身，或者自身能力有限、观念陈旧的“老油子”和“太平官”。

他们在更私密的场合，则免不了摇头抱怨。

“好大喜功！动不动就是百万劳力、全省推广，也不看看咱们的家底和实际情况，我看是急着出政绩。”

“太武断，太专行！开会就是下命令，听不进不同意见。下去检查更是说一不二，动不动就调整人，这哪是民主作风？简直是……霸道！”

“折腾！上面刮一阵风，他这儿就是一场雨。这么搞法，

在他们口中，游方的形象是好高骛远、作风霸道、不近人情的“酷吏”。

他的雷厉风行被视为折腾，他的严格标准被看作不切实际，他的用人调整被当成排除异己。

他们感到的是不适应，压力和隐隐的威胁。

然而，无论是衷心钦佩还是满腹牢骚，这两派人却在一个点上达成了罕见的一致，“这人……厉害是真厉害，思路清楚，抓得住要害，下去一转就能发现问题症结。”

“执行力没得说，他定下的事，层层压下来，

“手段硬，能镇得住场面，那么复杂的晋陵烂摊子，他去了几个月，硬是给扳过来了几分。”

“能力差”这个评价，从未出现在任何关于游方的私下议论中。

这或许是对他最大的“认可”，即便是来自对立面。