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第237章 绩效考核与公司新战略(2/2)

杨戬和赵公明的呼吸,瞬间变得粗重起来。

如果说刚才他们还在为错失机缘而悔恨,那么现在,他们的内心只剩下四个字:卷土重来!

机缘,没有消失!

它只是变成了一个需要每月竞争上岗的职位!

赵公明瞬间从椅子上弹了起来,他眼中的迷茫一扫而空,取而代之的是熊熊燃烧的斗志。他飞快地收起自己的龙筋本,大脑已经开始疯狂构思下个月的“商业计划书2.0版”。这一次,他要抛开所有低级的金融模型,从“概念投资”和“形而上资本运作”的角度重新切入!

杨戬也握紧了拳头,他那颗因为挫败而冰冷的心,重新变得滚烫。逻辑不行,那就换个思路!从心理学、从社会关系学、从存在主义哲学……他堂堂天庭战神,为了力量,他可以学!他就不信,一个月的时间,他还搞不定一个只想躺平的女人的心!

就连已经进入“贤者模式”的莉莉丝,也饶有兴致地抬起了眼皮。她虽然已经体验过一次,但那种回归本源的感觉,谁又会嫌多呢?

看着三个员工(两个预备奋斗逼,一个划水老油条)重新焕发了活力,陈阳满意地点了点头。

很好,企业文化建设初见成效。

接着,他将所有人的注意力,引向了第二个议题。

他摊开手掌,那颗温润如玉,内部仿佛流淌着星河的“梦境之种”,重新出现在众人面前。

“现在,来讨论一下公司本月的营收,该如何处理。”

他看向赵公明:“财神,作为公司名义上的CFO,你有什么建议?”

赵公明立刻进入了状态,他凑上前,仔细端详着那颗种子,眼中金光闪烁。

“老板,这东西……内含一个完整的故事循环,从诞生到寂灭,因果闭环,能量守恒。它既是一段记忆,也是一个独立的小型精神世界。它的价值……”

赵公明卡壳了。

他发现,用任何他已知的财富单位来衡量它,都是一种亵渎。

“无法估量。”杨戬替他说了出来,他死死盯着那颗种子,沉声道,“但我能感觉到,如果强行破开它,里面的故事会瞬间湮灭。只有以正确的频率共鸣,才能进入其中。”

“没错,”莉莉丝慵懒地补充道,“这是一个梦。对待梦,你只能选择……做梦。”

陈阳听着三人的分析,心中有了计较。

他看向杨戬和赵公明,嘴角勾起一抹意味深长的笑容。

“既然如此,那就作为本次绩效考核的附加奖励吧。”

“除了冠军能参悟‘路’的残片之外……”

他顿了顿,抛出了一个让两人彻底疯狂的炸弹。

“亚军和季军,可以获得一次进入这个‘梦境’的机会。”

“虽然比不上‘路’的本源,但亲身体验一个世界从生到死的故事,感悟黑洞边缘盛开的奇迹……我想,对你们的修行,应该也算是一份不错的年终奖了吧?”

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