在那个混乱的“概率风暴”留下了屈辱的印记后，交接流程总算是完成了。

五菱宏光S的机械臂，以一种前所未有的、仿佛生怕惊扰了什么神明般的轻柔姿态，将那个闪烁着幽蓝色光芒的休眠舱，缓缓移入了后备箱。

它没有被放入之前用过的“超时空恒温防震保温配送箱”，而是被精准地安置在后备箱底部一个早已预留好的、刻满了无数稳定符文的银白色凹槽中。

“‘绝对静止稳定器’已激活。”阿零的声音，仿佛都被过滤掉了一切多余的情绪。

在稳定器启动的瞬间，车内的一切声音，包括熔火之心引擎那标志性的低吼，都被瞬间“吸收”，消失得无影无踪。

一种令人心悸的、绝对的寂静，降临了。

在车辆正式启动前，集魂者，这位新上任的首席客户关系与危机公关处理专员，一丝不苟地拿出了他的移动终端，开始填写他的第一份正式报告。

《表格25-B：员工遭遇外部突发事件之精神损失补偿申请单》。

他在“事件描述”一栏中，用最严谨、最客观的官方语言，一字一句地输入：

“本人在执行#AZ-001号高危资产交接任务时，遭遇兄弟部门（资产保管部）驻场同事的无端概念暴力及非理性存在性威胁，导致本人灵魂受到严重冲击，工作热情出现暂时性衰退，对公司的集体荣誉感产生了不必要的动摇。特此申请精神补偿，望批准。”

写完，他检查了一遍措辞，确认符合《官方文件书写规范》后，点击了提交。

陈阳在一旁看着，本以为这最多就是走个形式，恶心一下那个混乱的看守者。

没想到几秒钟后，“叮”的一声，系统通知真的弹了出来。

“申请已通过上级部门审核。补偿：绩效积分3点。总局监察部已向‘资产保管部-熵增之坟管理处’发出正式警告函，并责令其在72个标准时内，向您出具书面道歉信。”

陈阳的眼角忍不住抽搐了一下。

这该死的破系统……在内部扯皮和官僚流程上，竟然真的有用。

加上这3点，他们这趟“工伤理赔”的总收入达到了18点。

陈阳的心情稍微好转了一点。他深吸一口气，双手重新握住方向盘，开始返航。

然而，这绝对是他开过的，最憋屈，最折磨的一趟车。

他必须像一个第一次上路，方向盘上还放着一碗水的驾校学员，以绝对平稳的速度，龟速行驶。

任何突然的加速、减速，甚至是一个轻微的方向盘抖动，都可能打破后备箱里那个“绝对零度概念体”那无比脆弱的“静止”状态。

他感觉自己不是在开着一辆拥有熔火之心引擎的超级战车，而是在用一根筷子，夹着一颗随时会爆炸的玻璃弹珠，在一条布满了地雷的钢丝绳上，玩金鸡独立。

副驾驶上，集魂者依旧紧闭双眼，忠实地履行着“概念绝缘头盔”的神圣职责。

他口中念念有词，反复诵读着《员工手册》的条款，声音不大，却在死寂的车厢内形成了一种独特的“秩序场”。

“……第九十六条，爱护公司财产是每位员工应尽的义务，任何非不可抗力导致的资产损耗，都将被纳入绩效考核……”

他的声音，仿佛在用公司的规章制度，对抗着车外无所不在的混沌，奇迹般地帮助“存在锚定”系统减轻了巨大的压力。

就在他们即将驶出“熵增之坟”这片混乱区域的边缘时，前方一大片空间突然毫无征兆地沸腾起来，形成了一堵由纯粹“随机性”构成的混沌墙壁——“可能性风暴”。

刹车太危险，后备箱里的东西可能会因为惯性而“升温”。绕路又太慢，天知道这堵墙有多厚。

陈阳陷入了两难。