“沈渊顾问，他首先是一个人，一个背负着沉重过去，却依然选择为我们，为这个他想要守护的世界，燃烧了自己的人！他的能力是武器，而掌握这把武器的心，才是关键！我们因为恐惧而疏远他，怀疑他，这与那些将能力者视为异类、视为工具的极端思想，又有何本质区别？”

“最高委员会启动‘深蓝人才计划’，就是要告诉我们，面对未知，我们要做的不是排斥和恐惧，而是理解、引导和并肩作战！沈渊和林筱筱，他们是我们的战友，是我们的同志！只要有一线希望，我们就绝不会放弃他们！这不仅是对他们个人的负责，更是对我们所扞卫的信念的负责！”

霍青天的话语，如同重锤，敲打在每个人的心上。他成功地将讨论的焦点，从对“非人力量”的恐惧，拉回到了对“战友”的情谊和对“使命”的坚守上。

随后，霍青天又让陈默整理了一份经过脱敏处理的、关于沈渊过往任务记录的简报，重点突出其多次在危难中拯救同袍、恪守底线的行为。这份简报在一定层级内传阅，有效地消解了许多因信息不透明而产生的无端猜忌。

同时，对于林筱筱，霍青天则指示医疗和心理部门，定期向全员通报她的身体状况（当然是经过处理的乐观版本），并鼓励同事们以录制鼓励音频、撰写祝福卡片等非打扰方式，向她传递集体的关怀与支持。这种温暖的行为，进一步凝聚了人心，也间接缓和了围绕沈渊产生的部分冰冷隔阂。

几天后，医疗区外的走廊墙壁上，悄然出现了一张巨大的电子展示板。上面没有华丽的辞藻，只是简单地展示着沈渊和林筱筱的证件照（当然是处理过的版本），照片下方，是不断滚动的、来自各部门同事的匿名留言：

“林博士，快点醒来，技术部需要你！”

“沈顾问，无论你在哪里，谢谢你。”

“我们是战友，我们等你们归队。”

“黑暗终将过去，希望永不湮灭。”

……

留言朴实无华，却真挚动人。这块展示板，成为了内部情感的一个宣泄口和凝聚点。经过这里的人，都会下意识地放慢脚步，看上一眼，眼神中的复杂情绪，逐渐被一种更纯粹的、同舟共济的坚定所取代。

英雄不该被遗忘，也不该被神化或妖魔化。

隐士不应被孤立，而应被温暖和期盼所包围。

霍青天站在走廊尽头，看着那块闪烁着微光的展示板，以及驻足其前的同事们，心中稍感宽慰。他成功地，至少是暂时地，将内部因沈渊和林筱筱状态而可能产生的裂痕，转化为了更强的凝聚力。

这场关于“英雄与隐士”的内部风波，初步平息。接下来，他将正式向核心团队宣布最高委员会的决议，并寻求他们对于未来道路的——《团队的认可》。