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三人都穿着同样的灰色连体服，脸色有些苍白，但眼神还算镇定。

盖瑞尤其紧张，嘴唇抿得发白。

他们被带出这片区域，穿过几条走廊，进入一个类似仓库的更大空间。

这里整齐地排列着数十个简易的金属架床，分为上下铺。

有些床铺上已经有人，都穿着灰色连体服，男女分开区域，各自安静地坐着或躺着，几乎不交流。

“这是你们的临时安置点。”一名守卫毫无感情地说，“记住编号：B-47到B-50。

不要随意走动，不要交谈，等候通知。

每日会有两次配给，违反规定，取消配给。”

他们被领到四个靠角落的空铺位。

尼根是B-47，盖瑞B-48，劳拉B-49，阿拉特B-50，劳拉和阿拉特在女性区相邻位置。

守卫离开后，仓库重归寂静。

尼根坐在坚硬的床板上，打量着四周。

这里大概有五六十人，年龄、性别、种族各异，但都穿着同样的灰衣，脸上带着相似的茫然。

他们就是CRM“搜集”来的“资源B”，一群通过了初步筛选，被认为“有潜在价值”，但尚未被分配的“原材料”。

这就是CRM的最底层。

没有名字，只有编号。

从进入的那一刻起，就在系统地剥离你作为“人”的一切特征，将你变成庞大机器上一个可替换的零件。

尼根闭上眼睛。

第一步，混进来CRM，他们已经做到了。

接下来，是要在这套体系中，找到向上的缝隙，并让自己显得有用。

他摸了摸灰色连体服粗糙的布料，嘴角向下撇了撇。

露西儿，等我。

在中转站的仓库待了几天，配给是冰冷的营养膏状物和定量的水，仅够维持基本生存。

没有窗户，无法得知准确的日夜，时间感变得模糊，尼根只能凭借配给次数判断，距离审讯大概过了两天。

期间，他们又被单独带出去过两次。

一次是更详细的身体检查，包括X光和一些不知名的扫描。

另一次是心理评估测试，平板电脑上出现各种奇怪的图片、图形、问题，要求快速反应或选择。

问题涉及道德判断、风险偏好、服从性、团队合作倾向等。

尼根按照“实用主义幸存者”的人设作答：优先考虑个人和小团体生存，对强大力量敬畏，愿意合作换取安全，对抽象道德不敏感。

第三天下午，尼根被单独带离仓库，经过几条更复杂的走廊，来到一个没有任何标志的金属门前。

门自动滑开，里面是一个比之前房间稍大的房间，中央是同样的一张桌子和两把椅子。

不同的是，桌子对面坐着的，不再是制服文员或白大褂。

那是一个穿着CRM军官服的黑人男性。

看上去大概三十岁左右，脸庞瘦削，眼神锐利如鹰，带着一种居高临下的审视。

他的肩章上有简单的条纹标识，尼根不认识，但能感觉到此人比之前接触的所有CRM人员级别都高。

他面前也放着一个平板电脑，但没有记录，只是手指偶尔在上面滑动。

桌子的一侧，还放着一个亮着幽幽蓝光的黑色设备，用途未知。

“坐吧，B-47。”军官开口。