下午三点，林辰的私人手机骤然响起，屏幕上跳动的是海外研发中心总负责人菲利普的专属号码，这个时间点的越洋来电，让正在办公室梳理新季度福利体系的林辰指尖一顿。

按下接听键，菲利普压抑着极致激动的声音便冲破电流传来：“林总！成了！光刻胶核心配方的稳定性迭代试验圆满成功，良品率直接突破92%，远超行业平均的78%，而且我们的低温成膜技术，能适配目前市面所有主流光刻机型号！”

林辰手中的笔轻顿在文件上，眼底瞬间迸发出锐光。这款高端光刻胶，是他依托员工福利系统，为海外研发中心砸下数亿研发基金，又用系统专属的技术解析buff为核心团队铺路，耗时八个月的攻坚项目，更是打破国外技术垄断的关键一步。从最初的配方卡壳，到中期的成膜开裂，数次瓶颈都是靠着系统兑换的科研协作增益，让中外技术团队突破沟通壁垒，日夜连轴才啃下的硬骨头。

他起身走到落地窗前，望着楼下辰星科技产业园里穿梭的员工，声音沉稳却难掩底气：“通知下去，所有参与项目的核心成员，即刻启动福利升级。海外团队每人追加三个月带薪假期，家属探亲往返机票全额报销，国内籍研发人员直接解锁公司最高档的海外住房补贴，另外，项目奖金按原定方案翻三倍，下周统一发放。”

菲利普的欢呼声透过听筒传来，林辰能想象到研发中心里那群熬红了眼的工程师振臂欢呼的模样。他早为海外研发中心量身定制了差异化福利体系，硅谷核心岗的基础薪酬对标当地顶尖科技公司，还额外叠加了技术突破专项激励，从专利分红到全球晋升通道，层层绑定，才让这支由二十多个国家技术人才组成的团队，拧成了一股绳。

挂了电话，林辰的脑海里立刻响起系统的机械音：“叮！检测到宿主旗下海外研发中心实现高端光刻胶技术重大突破，打破国际技术垄断，完成“技术高地”阶段性目标，奖励：科研团队全员福利池升级（解锁全球医疗直付权益）、辰星科技技术壁垒buff（相关衍生技术研发效率提升50%）、系统积分100万点。”

指尖划过系统面板，林辰嘴角勾起一抹弧度。福利从不是单纯的支出，而是他撬动技术人才的核心武器。海外研发中心的这次突破，不仅让辰星科技在半导体材料领域站稳了脚跟，更让那些此前还持观望态度的国际顶尖技术人才，看到了在辰星的发展前景——这里有砸不完的研发资金，有最贴心的福利保障，更有能让技术落地的无限可能。

他拿起内线电话，拨通了总裁办：“通知各部门负责人下午四点开紧急会议，另外，让公关部准备通稿，海外研发中心的技术突破，要让整个行业都看到。”

放下电话，林辰重新看向窗外，阳光洒在产业园的玻璃幕墙上，折射出耀眼的光。高端光刻胶只是第一步，依托这次的技术突破，后续的半导体光刻配套材料、芯片封装技术都能顺势推进，而海外研发中心，也将成为辰星科技布局全球技术版图的重要支点。

这方技术高地，他拿稳了。而属于辰星科技的全球科技征程，才刚刚拉开序幕。