三个小时的激烈博弈，从技术参数吵到福利条款，从市场份额争到专利授权，林辰始终稳坐首席，以系统赋予的技术优势、福利壁垒、全球资源为底气，寸步不让，又在非核心条款上适度让步，牢牢抓住主导权。

傍晚时分，会议主持人拿起最终草案，郑重宣布：“经全体代表投票表决，《下一代智能终端与物联网全球标准》正式通过，技术框架由辰星科技主导，福利合规基准以辰星员工福祉体系为核心，标准即日起进入公示期，三个月后全球强制执行。”

掌声雷动，中方代表团成员纷纷起身，眼中满是激动与自豪。数十年的标准跟随，终于在林辰手里，变成了标准主导。

安德森脸色铁青，离场前狠狠瞪了林辰一眼，却没敢多说一句——他清楚，从这一刻起，全球电子通信行业的游戏规则，彻底改写了。

林辰起身，整理了一下西装领口，脑海中系统提示音再次刷屏：

“恭喜宿主完成“主导全球行业新规”里程碑任务”

“奖励：顶级芯片研发图纸×1，全球福利合规网络永久权限，系统等级提升至LV.7”

“解锁终极福利模块：“全球员工命运共同体”，宿主旗下企业与合作企业员工，可共享技能培训、医疗保障、养老互助体系”

“当前宿主影响力：全球科技领域TOP3，福利行业标杆，规则制定者”

走出日内瓦总部大楼，夕阳洒在林辰身上，远处的记者蜂拥而至，镜头与话筒齐齐对准这位改写行业格局的年轻创业者。

“林先生，主导全球标准后，辰星下一步计划是什么？”

“您提出的福利基准，会成为全球企业的硬性约束吗？”

“面对海外巨头的反扑，您有何应对？”

林辰站在台阶上，面对镜头，嘴角勾起一抹淡笑，声音清晰而坚定，透过直播信号，传遍全球每一个角落：

“标准不是终点，是起点。技术向善，福利为本，辰星要做的，不仅是制定行业规则，更是让全球每一位劳动者，都能在技术进步中获得尊严与保障。未来，谁遵守规则，谁拥抱福利，谁就能站在时代潮头；谁逆时而动，谁压榨员工，谁就会被历史淘汰。”

话音落下，系统面板上，“全球福利影响力”数值疯狂飙升，“行业主导度”突破80%，一道金色的“规则主宰”徽章，悄然镌刻在宿主信息栏最顶端。

林辰抬手，轻轻按下腕表上的系统按钮，目光望向东方，那里是他重生的起点，也是他商业帝国的根基。

高三重生，一路逆袭，从校园创业到全球标准主导，员工福利系统不仅给了他财富与技术，更给了他改变行业、守护员工、重塑规则的力量。

而这，仅仅是开始。

下一代技术革命，全球福利新格局，才刚刚拉开帷幕。