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审判席上，江慧聪三位法官对视一眼，看到了彼此眼中的惊骇与不解。

劳务合同

合作伙伴

这种案子，未来公司怎么可能会胜诉！

这时，姜峰缓缓起身。

“审判长，关於这个法律漏洞，我可以解释一下。”

江慧聪立刻点头示意。

姜峰递交了一份文件。

当標题出现在大屏幕上时，旁听席和直播间里，所有律师，都在同一时刻猛地坐直了身体。

屏幕上，赫然是几个大字——

《劳务合同与劳动合同的区別》

姜峰的声音响起，清晰而冷静，他竟是借著这万眾瞩目的法庭，开了一场大型普法直播。

他详细阐述了两者的不同，以及企业如何利用其规避法律责任。

“那么，未来公司具体是如何操作的呢”

文章开始下滑。

姜峰解释道：“很简单，他们只需要让顾丰磊先生这样的员工，去註册一家公司。比如在半导体厂工作，就註册一家半导体销售公司。”

“然后，未来公司再与这家新公司签订一份『劳务合同』。”

“合同里，双方是平等的『合作关係』，而不是僱佣关係。”

“合同甚至会写明，顾丰磊等人在厂內工作，属於『租赁』未来公司的机器，『自行』从事生產。”

“这样一来，只要出了事，他们就能搬出劳务合作的法律条款，完美地逃脱所有审判。”

法庭后排，响起一片笔尖划过纸张的细密声响。

律师们埋头疾书，生怕漏掉一个字。

这是本场庭审出现的第一个劳务纠纷领域的“新型骗局”！

他们越是记录，神情就越是凝重，指节都因用力而发白。

丧尽天良！

姜峰继续说道：“审判长，诸位，这就是法院体制僵化的恶果！法官只知根据纸面上的法律条文，去维护那种冰冷的、机械的正义，最终，却给了这群真正的罪犯，肆意钻法律漏洞的机会！”

此言一出，庭內一片死寂。

“法院僵化”这四个字，在这一刻，不再是空洞的指责，而是一条条逝去的生命，一个个破碎的家庭。

江慧聪重重地点头。

他完全明白。

如果当初的法官不那么僵化，只要他多问一句，只要他要求原告方拿出“事实僱佣”的证据，比如工牌、打卡记录、工作安排……

只要有事实僱佣关係，那么无论合同名目是什么，都应被认定为僱佣关係！

未来公司，必须承担责任！

可那个法官，没有。

他只是保持了所谓的“绝对中立”，机械地比对双方的纸面证据。

悲剧，就此铸成。

姜峰的声音陡然拔高：

“到这里，我想诸位应该都明白了，未来公司究竟有多么畜生！”

“为了省钱，不更新通风系统，放任员工患上绝症！”

“患上绝症后，又利用法律漏洞，逃脱所有工伤赔偿！”

“他们是在最大限度地，压榨一个工人的每一滴血，连骨头渣子都不放过！”

张文博只觉得大脑嗡的一声，天旋地转，几乎要栽倒在地。

不能倒！