这样的话就可以确保万无一失，而且也能够锻炼孙雪独自写合同的能力，至于吴磊这边也没虽然他把这件谈判的事情搞定了，但是工程那边也一样不能耽误，所以说他这么久以来，一直在操心工程方面的事情。

毕竟不光只有拆迁的那一个小区，还有其他的部分，而吴磊正在做的，就是开始那些其他部分的施工，那些部分同样也不能耽误，也是他们公司这次工程的重要一环。

当然了，陈北也是全程监视着这次工程，生怕出现什么闪失。如果他们第一次工程就酿成什么大祸的话，陈北还是要亲自出面解决的，不过事情好像并没有那么糟糕。

能力还是非常优秀的，在他的带领之下，自己公司的这次工程可以说是非常的成功，虽然陈北新找到的这些工人们没有什么施工经验，可是之前那员工还是有一定的施工经验。

就这样，老员工带着新员工开始做了，这让陈北震惊的是，原本这样的结构会出现一些商量方面的问题，但是没想到新员工与老员工之间，竟然能够相处的这么和睦。

这让陈北震惊了起来，于是他赶忙追问起吴磊究竟是用了什么办法，才能够让新员工和老员工之间这么和睦。

“你是怎么做到的，怎么员工之间变得这么和睦？”

“其实这没有什么难的，能者多劳，劳者多得就可以了。”

那我来的话之后，陈北也是明白了，原来吴磊就是让能干的人多拿工，。干的少或者是不干的人少拿工资，老员工也要发挥他的老员工优势，多帮一帮自己手下的员工们。

这样的话，老员工轻松的也能拿到工资，只不过新员工工作量大，能拿到更多的工资。老员工和新员工都非常的愿意。

而且如果想多挣钱的老员工也可以加入新员工行列，和他们一起多干一点，这样的话，大家都可以根据自己的能力来拿钱。

毕竟干的多还是累的，而还是有很多老员工选择安稳的拿钱，所以说大家都得到了自己的选择，这样也能够让大家所有人都满意过来。

不得不说，吴磊管人还是有一手的，只不过这样的管人办法只适用于他们这样的小团队，一旦团队大起来的话，这样的办法就会失效。

只不过吴磊竟然能够想到这个办法，想必他将来在管理大团队的时候，也不会有什么问题，这样一来，陈北也算放心了。

果不其然，事情果然按照陈北所预想的那样发展了，居民们果真就没有什么钉子户，大家都非常愿意自己居民代表选出来的结果，这也是让吴磊没有想到的，看来吴磊这次的工程比以前要顺利的多。