开玩笑似地说道:“看来以后给你们的安保级别要提高了啊,都是巨星了,磕着碰着非得心疼死我不成。”
这话真的不全是玩笑。现如今有了tv欧洲音乐奖和格莱美两个最佳新人的奖杯在手,gee又是处在横扫的状态下,girsgeneration的地位不是以前可以比拟的。
不客气地说,就算是去参加电视台的打歌节目,如今的她们也得是压轴才行。
一行人回到公司,这里等候的媒体记者更多。
girsgeneration几个女孩们虽然长途飞行之后累的够呛,但也只能强忍着。顾不得整理仪表,就赶到了小礼厅。
女孩们站成一排,泰妍被簇拥在中间。她的手里捧着格莱美最佳新人的奖杯。脸上摆出最职业的笑容。
好吧,镁光灯闪成海洋,誓不把人变成瞎子不罢休。
泰妍等人只好强自忍耐强光,煎熬了半个小时。才算是解脱出来。
之后就在这里,a公司举办了一个小型的记者见面会。
主角当然就是泰妍等人,而记者们的问题自然也离不开这一次的美国之行。
种种问题的繁琐程度,堪比一本教科书了。
泰妍等人强打起精神。尽力应付着这些问题。
漫长的记者招待会之后,时间都已经是下午三点钟了。
崔正源一看几个女孩都上眼皮和下眼皮打架了,赶忙给她们放行。让她们好好回去休整一下。
明天是音乐银行打歌的日子,她们的连冠次数还不能断。
只是女孩们如蒙大赦,纷纷跑回自己的小天地去了,崔正源却还有这一大堆的工作需要处理。
首先第一件事当然是责成专人去调查一下中国文化部副部长王w章的资料。
这马上就要和人家会晤了,不能连对方的性情喜好都没有了解。就算是互惠互利的好事,也需要在谈判中投其所好才行。
第二件事就是要了解一下这次girsgeneration美国之行后,她们的人气和地位发生了怎样的变化。
必须如实地掌握了情况之后,才能更好地对她们今后的活动进行规划。
成果当然是喜人的,而且简直就是无上的大好消息。
在这段时间内,girsgeneration组合包括个人,共登上naver、due等各类搜索榜单三百一十三次。
这可是短短一个星期内的数据啊,要知道寻常的艺人就算是想要在上面停留几秒钟都办不到。
而girsgeneration,毫不客气地说,几乎就是整整霸占了搜索榜单一个星期之久。
这份数据最主要的作用,就是会让广告商实际地感受到girsgeneration的人气,然后对她们投以青睐。
因为担任格莱美开场嘉宾和泰妍捧奖的双重利好消息的刺激,gee在上周末排名略微小挫之后,迅速重新反弹,又开始了连续破表的旅程。
还是因为好消息的刺激,girsgeneration的专辑发售情况,出现了一个逆天的数据。
截至到今天位置,正在发售的这张迷你专辑,出货量已经达到了五十七万张。
这个数据不要说女团了,就是现在当红的男子组合:神话、东方神起、都做不到。
本来在girsgeneration的音源称霸的时候,韩国人还在犹豫,她们和rettygirs到底谁更加的优秀。
但是这份逆天的专辑销量数据出炉之后,所有人都知道,此时的韩国第一女团,非girsgeneration莫属。
老牌国民女团wondergirs的集体活动日渐稀少,眼见解散在即。而她们的师妹却承担起了国民的期望。
甚至可以说,单以成绩来说,girsgeneration是远远超过wondergirs的。
只不过人都比较怀旧,对于已经年华不再的wondergirs始终保持着眷恋。否则的话,现在的girsgeneration完全当得起国民女团的称号。
girsgeneration人气的暴涨,反应到现实的待遇上,就有了明显的不同。
四大电视台纷纷把她们都安排在了打歌节目的压轴位置上,并且都不约而同地给了泰妍单独soo的专场。
现如今,她们风头正劲,没有谁敢提出异议。
而从一干前后辈的手里拿到了压轴演出的位置。已经明确地表示了girsgeneration的地位。
现在的她们,在出道两年之后,终于被冠以天团的名号了。
除了打歌节目,接下来她们要参加的各种活动,待遇方面更是直线上升。
压轴出场,豪华专车接送,独立的待客室等等,主办方都给她们提供了最好的服务。
而在更加现实的方面,前一段时间达成意向的四十几个广告合约。如今已经有三分之二被落实。
也就是说,接下来的一个月内,女孩们差不多要在各种广告拍摄中来回穿梭了。
除此之外,还有数不清的杂志封面拍摄邀请。写真邀请,公益活动等等等等。
光是看了那些行程,崔正源就忍不住咋舌。
可想而知,接下来的日子。女孩们的受苦受难才刚刚开始。希望她们不要劳累过度,生病受伤什么的。
不过苦中有乐的是,这一次签订的代言合同。女孩们的身价以火箭般的速度蹿升了上来。
就算是费用最低的一个代言,价格都在四亿韩元以上。最高的一个,甚至得到了七亿三千万韩元。
要知道,在韩国娱乐圈,六亿每年的代言费那是一道坎。
而能超过这道坎的,娱乐圈里只有崔智友、张东健、李英爱、安圣基这个四个人。超过六亿的,全都是朴智星、金妍儿这些体育界的骄子。
就连刘在石已经坐稳了国民c的位置,距离六亿韩元的大关都还有一线之隔。估计等过了两年,他就就迈过这条线了。
值得一提的是,这次没用崔正源开口,a公司方面就已经在着手改善girsgeneration的合约了。
之前她们都是新人合约,分成比例是最低的二八分成,而且还要自己担负一半的出行、食宿费用。
而新的合约,a公司拟决定直接将她们的待遇提升到四六,并且担负的出行、食宿费用由原来的一半改为三分之一。
也就是说,这次合约修改之后,她们就直接跳过了三七的过度阶段,而进入了公司内部的一线水准。