“嘿嘿。”李二笑着拿了个大碗给吴老师装得满满递了过去，“当心烫。”

然后李二才给自己盛了一个小碗。

李大微微皱眉，没有动手：“你怎么这时候还买海鲜，不怕辐射啊？”

李二一拍手，变得慌张起来，立马起身向吴老师鞠躬道歉：“瞧我的记性，竟然把这茬忘了，吴老师先别吃了，等我半小时，我马上去定几个好菜带回来。”

“哎，不用！”吴老师大方地拿起一只松叶蟹腿嘬了两口，“烫！烫！”

“老师！！！”

咔嚓。

吴老师咬碎蟹壳，如愿以偿吃了一口后，放下蟹腿，双手下按示意李大李二坐下。

“你们啊，做事只看事情表面，这些海鲜都是早就被捞出来的，肯定没有被污染，放心吃吧。”

“不过这个月过后就不要买海鲜吃了。”

李大一丝毫，好像是他操之过急了，便放心一起大快朵颐。

吃到一半，吴老师放下了筷子，李二赶忙地上湿纸巾。

吴老师接过擦了擦嘴，同时李大李二都放下了筷子正襟危坐。

“说说今天的成果吧。”

李大李二点头，一个收拾桌面，一个将笔记本拿了过来。

李大点开他刚做完不久的报表，随后将屏幕转向吴老师。

“线上部分，今日新发展下线36人，其中有22人是由7号业务员完成的，另外有51人处于犹豫阶段，预计在近期就能成为新的下线，其中大部分人也都是由7号业务员完成的，预计收益应该在二十万左右。”

“很喜人的数字啊。”吴老师笑得眯起了眼，“这个7号业务员，睡前给他安排一次与我的特别对话，一定要让其他人也听到。”

“对了，奖励不能忘，我一向赏罚分明，李二，东西拿出来！”

李二应声从一旁的柜子里取出了一打奖牌。

都是拼夕夕上几块钱就能定制的那种。

“吴老师选哪一个？”

“你觉得呢？”吴老师问李大。

李大对这种想来无所谓，随便值了一个。

吴老师看过去，奖牌上写着，最佳精英员工。

“不错，就他吧。”

“明天我当众为他颁奖，相信他能再创佳绩！”

话落，三人相视纷纷大笑，也不知他们是因为高兴，亦或是在嘲笑。

“接下来说说线下的吧。”吴老师话锋一转。

说道线下，李大有些难以启齿。

“线下方面，今天收获一人，是时隔五天的人员入职。”

吴老师叹了口气，并没有责怪李大。

“线下发展困难我很明白，可正因为困难我们反而要迎难而上！”

“线上的收益虽然喜人，但掌管账目的你应该知晓，线上的大多是一次性收益。”

“而我们需要的是可控制的持续性收益，想要做大做强一定要有人员补充。”

“这样你叮嘱那个7号业务员，要尽可能多地将人约出来，我不管你们用什么方法，一定要将人带过来！”

“那些关着的冥顽不顾分子一定尽快让他们醒悟，明白没有？”

“明白！”李大像打了鸡血一样大声回道。

这是一个考验他的机会。

吴老师需要尽快看到结果。

正好他有一个非常好的人选。

如果在吩咐任务的第二天，他就将成果展示出来，那么他一定会得到无与伦比的嘉奖！