台下的专家学者们站起来鼓掌。清华的那位老教授，头发全白，但声音洪亮：“叶总说得好！我们不能永远给别人打工，要有自己的核心技术！”

签约仪式开始了。叶飞、樱尾和雄、三位学术机构的代表，在五份协议上签下名字。闪光灯连成一片，记录下这一刻。

仪式结束后，叶飞带着樱尾和雄参观生产线。走到最后的检测环节时，正好有一批成品下线。工人们正在做最后的外观检查，用软布擦拭机身，检查每一个按钮的手感。

樱尾和雄拿起一台，仔细检查。外壳接缝严密，屏幕无坏点，按钮回弹有力，重量分布均匀。他打开机器，试玩了预装的《俄罗斯方块》，运行流畅，画面清晰。

“质量完全达到日本工厂的水平。”他放下游戏机，对叶飞说，“不，有些细节做得更好。叶会长，你们是怎么做到的？”

叶飞叫来一个年轻的工程师：“小王，你来回答樱尾社长的问题。”

小王很年轻，大概二十五六岁，戴着一副黑框眼镜，有些紧张：“樱尾社长，我们在每道工序都设立了‘质量门’。比如外壳注塑，我们增加了三道检测工序，确保没有毛边、没有色差。比如屏幕组装，我们开发了自动对位系统，精度提高到0.01毫米......”

他用带着湖南口音的普通话，详细解释着每一个改进点。樱尾和雄听得很认真，不时点头。

等小王说完，樱尾和雄拍了拍他的肩：“王君，你很优秀。愿不愿意去日本研修半年？我们最新的研发中心，正需要你这样有想法的人。”

小王愣住了，看向叶飞。叶飞笑着点头：“机会难得，想去就去。学成回来，带更多徒弟。”

“谢谢叶总！谢谢樱尾社长！”小王激动得脸都红了。

参观结束后，一行人来到工厂食堂。午餐是标准的员工餐——两荤两素，米饭管够。叶飞和工人们坐在一起，边吃边聊。

“叶总，这个厂会一直开下去吗？”一个来自河南的年轻女工问，她大概十八九岁，脸上还带着稚气。

“会，而且会越开越大。”叶飞说，“明年我们计划建二期厂房，到时候需要更多的技术工人。你们好好干，学好技术，将来可以当班组长，当工程师，甚至当厂长。”

女工的眼睛亮了：“真的吗？我......我能当工程师？”

“为什么不能？”叶飞说，“工厂旁边就是我们的培训中心，晚上有免费的技术课。只要你愿意学，就有机会。”

食堂里响起嗡嗡的议论声。工人们互相看着，眼睛里有了不一样的光。

吃完饭，叶飞和樱尾和雄在厂区散步。十二月深圳的阳光温暖宜人，草坪还是绿的，几棵木棉花开得正艳。

“叶会长，”樱尾和雄忽然说，“六个月前，我同意把生产线搬到深圳时，公司里很多人反对。他们说，中国的工人素质不行，中国的配套不行，中国的管理不行。”

他停下脚步，看着现代化的厂房：“但现在，他们错了。这里的工人，比日本工人更珍惜工作机会；这里的配套，比我们想象的更完善；这里的管理，甚至比日本更有效率。”

“因为这里的人，有改变命运的渴望。”叶飞说，“而这种渴望，是世界上最强大的动力。”

樱尾和雄沉默了一会儿，然后说：“我决定，把下一代掌上音乐播放器的研发中心，也放在深圳。不只是生产线，是真正的研发中心。叶会长，你觉得怎么样？”

“这是最好的决定。”叶飞伸出手。

两只手握在一起。这一次，不再是单纯的商业合作，而是基于相互认可和尊重的技术融合。

远处，生产线运转的轰鸣声传来，像这个时代的脉搏，有力而坚定。

在那轰鸣声中，一台台贴着“Madea”的PocketStarII，正从流水线上下来，准备走向世界。

而在那些年轻工人的眼睛里，一个新的梦想，正在萌芽。