离职申请

又是跟签署合同的时候一样的场景。

我坐在长桌尽头，等着20名博物馆高层审阅我的申请。

见识过盆栽生命后，我知道我必须争分夺秒实行我的计划。最快的方法是我抢占执镜人的身体，然后搜刮死者内脏用于复刻。这个计划不过一秒就被我否决了。

首先执镜人的行动受到很多牵制，我今天能摆脱助理只是出其不意。要是我贸然行动，执镜人被限制进行葬礼仪式，我连接近盆栽生命都会很困难。

更重要的一点，是灵魂参数的配置。

这可不是像心理测试的结果那样用“开朗”“害羞”“喜欢独处”这些模棱两可的词可以糊弄过去的。一个人的意识形态在“镜”中有多重维度的配比，上百个参数共同决定了这个人性格如何。

通常来说，患者的档案有灵魂参数的记录。执镜人执行葬礼仪式，只需要按照档案填入这些参数。“镜”根据档案配置的意识不会有丝毫偏差。

但我要生成一个没有记录的灵魂。我没有任何配置可以参考。

即便是经验最丰富的执镜人也要慎重考量。这方面的知识我需要时间学习。

最后，突然抽身博物馆可能会造成一些麻烦，我不想留下后顾之忧。于是第二天，我根据合同要求，主动向博物馆提出离职，原因是踩踏事故造成心理创伤，无法适应工作环境。

如我所料，高层不愿意放我离开。

“耶梦加得先生，你提出的展区隐患我们已经考虑到了。在事故发生后展区已经全面加固过，球体外围多加了一层钢化玻璃，以后会确保疏散游客后再派人接你出来，绝对不会再发生类似事故。”

“我们会安排理疗师帮助你排解恐慌情绪。你的工资翻倍，分成比例提高，另外会在博物馆内部为你留出房间，这段时间你会被照顾得很好。”

“不，我不是想跟你们谈条件。”我两肘撑在桌面上，先抛出一段恭维的话：“其实合同给我的福利待遇已经很好了，我也能感受到各位领导对我的照顾。只是这份工作确实不太适合，我也很遗憾。”

“现在有意向机构了，殡仪馆那边希望我尽快入职。”我表明一个身不由己的打工人身份，甩锅给殡仪馆。

在镜像世界，殡仪馆是核心机构，兼具体系内的执法单位功能。入职殡仪馆需要国家公务员资质，我一窍不通，但是弄几张证书来还是容易的。

上层显然不相信我的话。我心领神会，问他们需要出示什么文件。

“咳咳，殡仪馆只在每年春天招收一次，人员名单会对外公示......”离我最近的领导开口，视线在对面的领导脸上扫视了一圈，“除非是特批人员。也就是执镜人亲自写介绍信推荐入职。你方便的话，可以出示一下介绍信么？”

我翻过执镜人的记忆，很清楚没有这一条规定。殡仪馆工作人员有文职也有技术工，只有预备执镜人才需要执镜人的介绍信。博物馆上层笃定我没有殡仪馆的入职渠道，只是我瞎编的。

这时，会议室两侧的传真机突然运作，滋滋滋地吐出两张纸。

“您说得对。介绍信我刚刚让艾伦先生传真过来了，请过目。”