几位老总面面相觑。

“我把各位请来，不是想听大家画饼，表决心。”

曲元明目光扫过每一个人。

“我就问一个问题。如果你们拿到了江州的项目，你们打算怎么干？别跟我说那些方案书里的套话，我想听点实在的。”

一个中年男人率先开口。

“曲书记，我们华阳能源有成熟的运营经验和先进的技术。我们计划在三年内，全面升级中标区域的管网，采用最新的智慧供热系统，确保热量精准输送，减少浪费，提高效率。”

他说得头头是道。

显然是有备而来。

曲元明看向下一个人。

几个人说得大同小异。

无非是技术升级、科学管理、优化服务那一套。

轮到最后一家。

一个叫北方热力的企业。

他们的负责人叫杜江。

“曲书记，技术、管理这些，大家都有，我们也不差。但我觉得，在江州干供暖，最要紧的不是这些。”

所有人都看向他。

“那是什么？”

曲元明问。

“是人。”

杜江很干脆地说。

“是管网图上每一个阀门都清清楚楚的老师傅，是半夜接到报修电话能立刻从被窝里爬起来的抢修队，是能让老百姓家里暖和，心里也踏实的人。”

“我们北方热力在东北起家，那地方冬天有多冷，您是知道的。我们能在那边站稳脚跟，靠的不是别的，就是一条：把每一户居民都当成自己家的亲戚。亲戚家暖气不热，你能睡得着觉吗？”

“如果我们中标，我们会把最好的抢修队伍派过来，24小时待命。我们会在每个小区都设立一个供暖管家，有任何问题，居民第一时间能找到人。我们还会把所有管网数据做成电子台账，实时更新，每一米管道的年龄、状况，都清清楚楚。夏天就检修，入冬前就打压试水，绝不让问题拖到供暖季。”

会议室里很安静。

曲元明看着杜江，露出了些许笑意。

“好一个供暖管家。”

最终，华阳能源和北方热力成功中标。

消息传出，江州本地的原热力公司内部，人心惶惶。

狼真的来了，而且一来就是两条。

曲元明没有给他们太多消化的时间。

紧接着，市委市政府联合发文，出台了《江州市供热企业考核管理办法》。

这份文件，被内部人士称为史上最严考核。

办法规定，三家供热企业，每年都要接受两次大考。

两次考核结果综合排名。

连续两年垫底的企业，直接清退出江州市场。

改革的阵痛是难免的。

原热力公司的不少职工怨声载道。

“凭什么让外地人来抢我们的饭碗？”

“这考核标准也太严了，谁能做到半小时响应？路上堵车都不止半小时！”

曲元明预料到了这一切。

他让新上任的住建局局长钱程，联合组织部部长陈康年，对原热力公司进行了一次人事整顿。

能干的、愿意干的，提拔重用。

那些混日子的、发牢骚的。

要么调离岗位，要么直接待岗培训。