会议室里，气氛较之前缓和了许多，一些代表脸上甚至露出了轻松的笑容。

然而，当讨论到运动会的组织方式时，新的争议又出现了。

岩石文明的代表率先发言：“运动会组织必须严谨高效，我们建议由实力强大的几个文明组成核心组织团队，这样能保证各项事务顺利推进。”

但灵风文明的代表立刻反驳：“不行，这样容易造成权力集中，对小文明不公平。应该每个文明都有平等的参与权，共同组建组织团队。”

两种观点引发了新一轮的争论，代表们的声音此起彼伏。

叶星和叶月看着争论的众人，眉头紧锁。

叶星低声对叶月说：“这组织方式的争议可不小，涉及到各文明的权益，得谨慎处理。”叶月点头回应：“嗯，既要保证组织的高效，又要兼顾公平。”

叶星再次起身，双手下压，示意大家安静：“各位代表，请先冷静。我们来分析一下两种方案的利弊。由几个强大文明组成核心团队，确实能凭借其资源和经验快速推进筹备工作，但可能会忽略小文明的声音。而每个文明平等参与，虽然公平，但可能会因为意见过多导致决策缓慢。”

叶月紧接着说道：“我们能否考虑一种折中的方式，成立一个多层级的组织架构。高层决策团队由各文明推举出的代表组成，负责重大决策；而具体的执行层面，按照不同的工作领域，由擅长相关领域的文明分别主导。这样既能保证公平参与，又能提高执行效率。”

部分代表听后，陷入了沉思。有的代表小声交流着，权衡着这个新提议的可行性。

会议室里，虽然争论声小了，但凝重的气氛依旧弥漫着，大家都在思考着这一方案对自身文明的影响。

叶星和叶月紧张地看着代表们，等待着他们的回应。

他们深知，这一争议的解决与否，直接关系到运动会能否按计划顺利筹备。

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