而造成这一切的“罪魁祸首”焚夜，此刻正坐在学院的凉亭里，悠闲地看着小灵汇总整理的“仙界各部司初审标准及争议焦点分析报告”，嘴角噙着满意的笑容。

“乱吧，乱得好。”他轻抿一口灵茶，“不乱，怎么破而后立？”

凌绝坐在他对面，擦拭着本命仙剑，闻言抬眸：“你搅得天翻地覆，就为了看他们笑话？”

“非也。”焚夜放下茶杯，红瞳中精光一闪，“你看，现在所有人都意识到一个问题：没有统一的标准，各自为政，只会内耗无穷。他们现在比谁都渴望能有一套公认的、可行的评估体系。”

我恍然大悟：“所以，你之前说的‘制定游戏规则’……”

“时机快成熟了。”焚夜指尖在石桌上轻轻一点，魔气勾勒出仙界各部司的分布图，“当旧的秩序无法运转，而混乱又让所有人不堪其扰时，就是推出新规则的最佳时机。现在，只差一个契机，一个让他们主动求变的契机。”

这个契机，很快来了。

由于各部门初审标准不一，导致同期入职、贡献相似的编外人员，在不同的部门得到的“影响力”评价天差地别。不满情绪在底层编外人员中持续发酵，终于在一次几个部门联合举办的“跨宇宙文化交流节”筹备会上爆发了。

几个来自不同部门的临时工，因为工作安排和“影响力”认定不公的问题，当着众多仙官和异宇宙代表的面，吵了起来，言辞激烈，差点演变成全武行。虽然被及时制止，但影响极其恶劣。

“必须统一标准！再这样下去，门负责人会议上，第一个拍着桌子吼道。

“没错！这破初审权，谁爱要谁要！赶紧弄个大家都能照章办事的条条出来！”炼丹房主管也跟着附和。

越来越多饱受其苦的部门领导加入了抱怨的行列。

一直沉默的仙事部代表，玄明仙君适时地开口了：“既然各部均有此意，我仙事部愿牵头，组织一次‘跨部门编外人员影响力评估标准研讨会’，邀请各部精英、以及……相关领域的专家，共同商讨，制定一套公平、公正、且具备可操作性的试行标准。”

“专家？”有人疑惑。

玄明仙君目光扫过众人，缓缓道：“比如，‘万象共生’平台的焚夜助教。毕竟，最初的调研和优化方案，都出自他手。对此议题，他应有独到见解。”

会场瞬间安静下来。各部门大佬神色各异，有皱眉的，有不屑的，但也有若有所思的。

让那个搅风搅雨的魔尊，参与制定规则？

虽然心里膈应，但看看眼前这烂摊子，似乎……也没有更好的人选了？至少，他看起来真的很懂怎么折腾……啊不，是真的很懂这套东西。

“我同意。”

“附议。”

“试试看吧……”

稀稀拉拉，带着点不情愿的声音响起。

当玄明仙君将“研讨会邀请函”正式发到学院时，焚夜看着玉简上他那赫然在列的“特邀专家”头衔，红瞳中终于露出了猎人看到猎物落入陷阱般的笑意。

“看，他们请我了。”