没有确凿的违法证据，甚至很难说他们的言论本身有什么问题。但在特定语境下，在接受了特定来源的资金“滋养”后，这些看似中立的学术研究、政策探讨和文化传播，其潜在的导向性和可能产生的“软性”影响力，确实令人警惕。

正如吴天明所说，他们是在“养土”、“育苗”，是在为某种不利于彻底革新的“气候”制造理论基础和舆论氛围。

李东沐放下报告，语气严肃：“告诉G安和宣传部门的同志，务必依法依规，讲究策略的进行密切关注和深入分析。对于学术研究和正常舆论，要保护；对于披着合法外衣进行别有用心的渗透和引导，要能甄别，但要拿准证据，避免打草惊蛇，更不要搞成文字狱。”

“另外，重点要放在资金来源的持续追溯和关联分析上，看看还有哪些‘暗渠’在供水。网信办要加强正面引导，围绕‘法治三南’、‘诚信三南’、‘活力三南’这些主题，组织一批有深度、有说服力的高质量内容，主动设置议题，挤压那些模糊、消极论调的空间。”

陈明远记下要点，又汇报道，“昨天下午，玉阳新科产业园项目的规划许可证和施工许可证已经全部办妥，送到了企业手上。王董事长特意打来电话，向您和省委省政府表示感谢，说他们马上组织复工，争取把耽误的时间抢回来。庆丰省长建议，把这个案例作为优化营商环境的典型，进行正面宣传。”

李东沐脸上露出一丝宽慰，但随即又摇了摇头：“宣传要适度，重点在于‘惩后’的警示。这个案例暴露出的问题，不是发个证就完了。省纪委监委和组织部对相关责任人的调查处理，要加快，结果要公开，要让所有干部看到，‘中梗阻’的代价是什么。”

“另外，省营商办要以此为契机，全面推开重大项目‘首席服务官’和‘挂牌督办’制度，把‘事后救火’变成‘事前防火’、‘事中排雷’。”

正说着，桌上的红色保密电话响了。是陶宏伟打来的。

“东沐省长，有时间吗？关于那批干部的处置方案，还有些情况要沟通一下。”陶宏伟的声音听起来有些凝重。

李东沐放下电话，对陈明远示意了一下，便起身前往S委大楼。

陶宏伟的办公室比往日更加肃静。宽大的办公桌上，除了那厚厚一摞干部处置方案草案，还摊开着一封手写的信件，字迹有些颤抖。

陶宏伟没有坐在办公桌后，而是站在窗前，背对着门，听到李东沐进来，才缓缓转过身。他的脸色比前几天更加憔悴，眼里的血丝清晰可见。

“东沐，坐。”

陶宏伟指了指沙发，自己也在对面坐下，将那封信推了过来：“你先看看这个。”