扩建工程重启，新居住区开始规划，人口悄然突破三百五十，老周带来的种子在试验田里冒出嫩芽，地下带回的数据和样本在苏沐晴、赵工手中缓慢解析……一切似乎都在朝着好的方向发展，至少，是朝着“忙碌”和“扩张”的方向发展。

但林烨清楚，表面的热火朝天之下，暗流开始涌动。人口多了，事情就杂了。贡献点系统运行了几个月，虽然调动了积极性，但问题也开始暴露：不同工种的劳动强度、风险、技术含量差异巨大，单纯按“出工”记点越来越不公平，有人开始抱怨“干得多不如干得巧”。新老居民、转化者与原生者、甚至不同生产队之间，也出现了微妙的隔阂和比较。居住空间的紧张加剧了摩擦，前几天就发生了两起因为争抢临时铺位和取水先后引发的口角，差点动手。

管理不能再像以前几十人、百来人时那样，靠首领的个人威信和核心成员的眼盯嘴喊来维系了。必须有更清晰、更公平、更能服众的规矩，将所有人的行为框定在一个明确的框架内，将基地的运转纳入制度化的轨道。

傍晚，扩建工地的喧嚣暂时平息，劳碌了一天的人们开始用餐休息。而在加固后的指挥点会议室（其实就是个大点的、有桌子的棚子）里，油灯被多点了几盏，光线明亮。林烨召集了核心团队——苏沐晴、秦虎、阿木、赵工，以及刚刚因表现突出而被允许列席会议的老周（代表农业生产）、大牛（代表战斗骨干）、以及石坚（劳役转化代表），召开了一次关于基地管理制度升级的正式会议。

气氛严肃。每个人都清楚，这次会议的决定，将深远影响基地未来的运行模式和每个人的生活。

“今天叫大家来，就一件事：立规矩，分职责，定赏罚。”林烨开门见山，声音沉稳，“基地人多了，摊子大了，再像以前那样眉毛胡子一把抓，不行了。得有个章程，让大家知道该干什么，能得什么，犯了错会怎样。这样，人心才能稳，劲儿才能往一处使。”

他指了指墙上挂着的一块用木炭写着密密麻麻字迹的木板，那是之前公布的贡献点细则草稿，已经被修改涂抹了很多处。“贡献点系统要细化，这只是其中一部分。更重要的，是把咱们这摊子事，理顺了，分清楚了。”

“我的想法是，成立三大常设队伍，各司其职，明确主管，直接对我负责。”林烨看向众人。

“第一，探索队。”他的目光落在秦虎身上，“秦虎主管。职责：对外侦察，摸清周边威胁、资源点、地理环境；搜寻有价值的物资、技术、情报；在必要时，主动清除对基地构成直接威胁的小型敌对目标或变异生物群。队伍需要最精锐的战士、最好的侦察兵、最丰富的野外生存专家。成员选拔，宁缺毋滥。”

秦虎挺直腰板，眼神锐利：“明白。早就该有这么一支专门的眼睛和拳头了。老是等人打上门，太憋屈。”

“第二，建设队。”林烨看向阿木，“阿木主管。职责：基地一切基础设施建设、维护、修复，包括围墙、房屋、道路、工事；武器、工具、器械的制造与维修；部分手工业生产管理。需要工匠、力工、懂技术图纸的人。你是总工程师，技术上的事，你说了算。”

阿木重重点头，手指无意识地敲着桌面，仿佛已经在构思新的工具和图纸：“放心，建房子修墙我在行，以后有了好材料，还能弄出更厉害的东西。”

“第三，护卫队。”林烨的目光扫过众人，最后落在大牛身上，“新设。秦虎主抓对外，基地内部的日常治安、围墙防御体系的日常运作、内部巡逻、纠纷调处、以及新规执行，需要一个专门的队伍负责。大牛，”他看着这个沉默但绝对可靠的汉子，“你暂代主管。你性子稳，力气大，服众，做事一板一眼。护卫队要的是纪律和公正，不是光能打。你能做好。”

大牛愣了一下，显然没想到这个担子会落到自己头上。他看了看秦虎，秦虎对他点了点头。大牛深吸一口气，瓮声瓮气地应道：“是！首领！我…我一定管好！”

苏沐晴、赵工、老周等人对这个安排没有异议。分工明确，权责清晰，是好事。

“三大队伍是骨架。血肉，是具体的任务和奖惩。”林烨将话题引向最敏感也最实际的贡献点系统，“之前的细则太粗，干多干少一个样，干好干坏一个样，不公平，得改。”

他拿起一根炭笔，在旁边一块新的木板上边写边说：

“基础劳动，比如种地、挖土、搬砖、日常巡逻，辛苦，但技术含量和风险相对较低。每日基础贡献点，按劳动强度和完成质量，1到3点。老周，你们种植队，出苗率、除虫除草、最终收成，都可以作为考核指标，干得好，就能拿3点，混日子，就只有1点甚至没有。”

老周连连点头：“应该的，应该的！庄稼伺候得好，多拿点是该的！”

“技术劳动，”林烨继续写，“医疗、制造精密工具或武器、修理复杂设备、教授技能、管理协调等。需要知识、经验、责任心。每日2到5点。苏医生救一个人，和普通包扎，点数肯定不一样。赵工打出一把好刀，和修个锄头，也不能一样。”

苏沐晴和赵工对视一眼，点了点头。这能体现技术价值，激励人钻研。