三天。

只用了三天时间，各区县社保分中心的主任和副主任都清楚地见识到了大数据联防机制的可怕之处。

同时，大家也深刻地认识到，社保基金的安全防线早已经变得千疮百孔。

截止到周三晚上，各区县社保分中心初步统计出来的违规领取社保待遇案件，已经达到了惊人的32起。

这个触目惊心的数据，让几名社保分中心的主任彻夜难眠。

此前，面对各种警示教育会议上传达的指示精神，一些社保分中心的主任完全就是走过场，耳朵听到了，笔记写下了，可是并没有记到心里。

究其原因，是这些领导对自己管理的业务很有信心。

按理说，有信心是好事情，可是他们的信心，并非来自实干之后的踏实感，而是建立在官僚主义和形式主义上的虚假自信。

某些社保分中心的领导，甚至从来没有亲手办理过业务。

他们对业务知识的了解，主要依靠每个季度的工作总结，还有干部的当面汇报。

通过这样的方式，有些领导理所当然地认为自己辖区内的业务流程完美无缺，不会出现违规领取社保待遇的情况，直到那些标明了死亡时间和服刑时间的数据摆在面前，他们这才战战兢兢地开始骂人。

骂社区的经办人员，骂街道的审核人员，骂社保分中心的业务负责人。

相较之下，亲手办理过业务的领导，反而没有这么强烈的信心。

懂得越多，敬畏的越多。

不知者无畏。

两种截然不同的心态，导致了两种不同的结果。

32起案件当中，经开区、天山区、水磨沟区贡献了百分之七十的案件，新市区、沙依巴克区、米东区、达坂城区、乌鲁木齐县这5个区县加起来，占了剩余的百分之三十。

面对这种情况，一场专项工作部署会议在所难免。

徐建江坐在会议室里，对着基金安全监督科整理出来的报告大发雷霆。

方洲坐在旁边，默默地看着这些案件的相关情况。

从好的方面来说，这些案件的问题基本相似，都是因为基层不掌握待遇领取人的死亡时间和服刑时间，再加上其中的特殊原因，才导致了社保待遇的多发。

其中，以养老待遇的问题最为突出。

一直以来，养老待遇的安全监管都是社保中心最头疼的时间。

全市共有四十多万名领取养老待遇的老人，分解到每个社保分中心，基本上就是八万左右的数据量。

而社保分中心，总共也就只有十几名干部。

这十几名干部，要负责所有的社保业务，雷打不动的窗口服务分走了大量的人力和时间，根本没办法管理这么多的老人。

因此，具体的业务办理基本都下放给了街道办事处和社区。

然而，这两个基层机构的工作量比起社保分中心，只会更多，每个干部的身上都兼顾着三到四项职责。