五菱宏光S静静地悬停在一片安全的虚空停泊区。

车内的气氛，泾渭分明，仿佛被一道无形的墙分成了两个世界。

驾驶座上，陈阳，这位名誉董事长，正戴着一副新买的全息眼镜，手舞足蹈地通关了一款号称“骨灰级难度”的古董射击游戏，口中发出胜利者满足的欢呼。

而在他旁边，CEO集魂者则刚刚完成了长达二十页的《B-778号订单复盘报告及预测模型V1.1修正案》，并开始全神贯注地盯着中控屏幕，规划着公司的下一步发展。

公司账户上，数字令人安心：“绩效总额：148.3点”。

陈阳摘下眼镜，心满意足地伸了个懒腰，用一种宣布圣旨的口吻说道：

“干得不错，CEO。本董事长的下一个战略计划是，立刻筛选出一个拥有概念沙滩、永恒阳光和无限量免费供应‘回忆鸡尾酒’的度假维度，全公司带薪休假两个标准月。这笔钱，够我们挥霍好一阵子了。”

集魂者仿佛没听到他的话，只是将一份全新的、更加宏大的PPT，直接投射在了前挡风玻璃上。

标题的字体巨大、漆黑、充满了不容置疑的侵略性：

“#137派送组-第二阶段扩张战略：从个体户到平台化运营”。

“董事长，我反对任何形式的、非增值性的‘资本沉淀’行为。”他的声音冰冷而理性，像是在宣读一份审计报告，“我们连续两次任务的成功，已经充分验证了新业务模式的可行性。现在，是抓住市场窗口期、进行规模化扩张的最佳时机。”

紧接着，他提出了一个让陈阳差点从椅子上跳起来的疯狂计划。

“我提议，立刻斥资100点绩效积分，从总局的内部资产市场，购买一张“附属子公司物流运营牌照”。”

“100点？！”陈阳的声音瞬间拔高了八度，“你疯了？我们刚脱贫就想主动返贫？我不同意！我绝对不同意！这笔钱，我宁愿拿来给这辆破车装一套全景天窗和反重力真皮按摩座椅！这也是‘战略投资’，投资于核心员工的身心健康！”

面对董事长如此激烈的反对，集魂者没有争辩。

他只是面无表情地翻到了下一页PPT。

那上面，一个由高级模块刚刚筛选出的、被标注为“极高潜在收益”的限时任务，正闪烁着刺眼的红光。

“类型：同步化护航任务”

“任务一”：护送‘一颗垂死恒星的心’前往‘矮人星系的巨型熔炉’。基础报酬：60点。

“任务二”：护送‘一滴初生星云的泪’前往‘宇宙织者的纺纱室’。基础报酬：60点。

“限时同步奖励”：若两项任务在规定时间内，由同一家公司的两支独立派送单位同时完成，将额外获得100点绩效奖励！

集魂者用一束数据构成的激光笔，指着屏幕上那个惊人的总数，声音如同最精准的手术刀，剖析着冰冷的现实：

“董事长，这是一个总价值高达220点的罕见任务包。但它的完成条件，是‘两支独立派送单位’。以我们目前的运力，最多只能承接其中之一，获得60点收益。这意味着，我们的机会成本，是160点。而那张牌照，只需要100点。”