《天衍宗工作法1.0》的问世，起初并未引起太大的波澜。历勿卷只是将其刻录了数十份副本，通过苏柒柒的渠道，分发给了一些在秘境试炼后对忘忧峰理念表现出浓厚兴趣、或本就与忘忧峰成员交好的内门弟子，美其名曰“内部交流，恳请指正”。他并未大张旗鼓，更像是一次小范围的、谨慎的试探。

然而，思想的传播，尤其是切中时弊、直指痛点的思想，其力量往往超乎发起者的预料。它如同投入平静湖面的石子，初时涟漪细微，但很快，这涟漪便以惊人的速度扩散、叠加，最终形成了席卷整个天衍宗内门的理念风暴！

环境首先在细微处开始变化。时间仿佛被注入了新的节奏。在内门弟子聚居的“流云涧”，灵气盎然的溪流旁，那些以往充斥着比拼谁打坐更久、谁任务完成更快的议论声，悄然发生了变化。

“张师兄，你昨日试了那‘凝神冲刺修行法’没有？就是工作法里说的，专注一炷香，休息一刻钟那个？”一名年轻弟子压低声音，带着几分兴奋和不确定，询问身旁的同伴。

被问到的张姓弟子眼睛一亮，左右看了看，才凑近低声道：“试了！嘿，你还别说！以前枯坐两个时辰，后面一个时辰基本都在走神，灵力运转晦涩。昨天按这法子，分了四个‘冲刺’阶段，中间用里面教的‘清心诀’放松，感觉四个阶段都极其专注，灵力增长效率感觉比之前枯坐还高！关键是……结束后脑子清醒，一点都不累！”

“真的？那我今晚也试试！”

“还有那个‘道途规划术’，我把下个月要修炼的《庚金剑气》拆解了一下，每天重点攻克几个符文结构，感觉目标清晰多了，不像以前对着整篇功法无从下手……”

类似的对话，开始在膳堂、在传功阁外的休息区、甚至在完成宗门任务结伴返回的路上，悄然流传。起初是窃窃私语，带着尝试性的新奇，但随着越来越多的人偷偷试验并尝到甜头，讨论的声音逐渐变大，内容也愈发丰富。

“李师姐，你看了‘同门道谊淬炼篇’吗？里面说团队任务前，明确分工、设定共同目标能提升效率……”

“看了！上次和王师弟他们去猎杀铁背妖熊，就是按里面说的，提前分了主攻、牵制、警戒，果然顺利多了，还没以前那么累！”

“啧啧，这历师兄……不，历师叔，真是神了！他怎么想到的？”

时代背景在此刻凸显出其强大的助推力。天衍宗的内门弟子，无一不是从残酷的竞争和繁重的“绩效”中挣扎出来的，他们早已厌倦了无休止的内耗，却又找不到出路。历勿卷的《工作法》，如同在黑暗的隧道中点亮了一盏灯，不仅提供了具体的方法，更指明了一种摆脱“无效内卷”、追求“有效努力”和“可持续发展”的可能方向。这种直击心灵的需求契合，使得其传播速度远超任何功法秘籍。

更让这风暴加速的，是那些活生生的“榜样”。当初第一批拿到《工作法》的弟子中，不乏一些原本修为停滞、郁郁不得志者。他们在尝试了其中的方法后，竟纷纷取得了突破！

器峰一名卡在筑基中期多年的弟子，按照“道途规划术”梳理了自身炼器与修为的平衡，并运用“凝神冲刺法”修行，半月之内，竟成功突破至筑基后期！

丹阁一名负责处理药材的外门弟子（因其表现出色被破格允许阅览），运用其中的“流程优化”思路，将自己负责的药材预处理效率提升了三成，节省出的时间用于自身修炼，修为精进速度明显加快。

这些发生在身边的、实实在在的例子，比任何空洞的说教都更具说服力。《天衍宗工作法》的名声，如同野火般在内门弟子中蔓延。手抄本开始被疯狂复制，价格在黑市中被炒高，甚至出现了不同版本的“解读”和“心得”。茶余饭后，弟子们讨论的不再是谁更拼、谁接了更危险的任务，而是“你看了《工作法》第几章？”“那个番茄钟……哦不，是‘凝神冲刺法’你试了没？”“我觉得‘协作篇’里那个沟通模型特别有用！”

风暴，已然成形。