第105章韜光养晦

北京城依旧寒冷，但街道上的气氛却渐渐热了起来。

墙上的標语越来越多，越来越密。

早晚能听到零星的广播声，播放著最新指示和精神。

人们走路的速度快了，说话的声音变低了。

何雨柱推著自行车出厂门时，看见厂门口新立了一块大黑板。

几个年轻工人正在往上面抄写文章，字跡工整，標题醒目。

他扫了一眼，脚步不停，蹬上车走了。

五金厂里，陈丽的眉头锁得更紧。

“何顾问，你看看这个。”她把一份文件推过来。

是区工业局下发的《关於整顿技术革新工作的指导意见》。文件里强调，技术革新必须要批判单纯技术观点，要防止技术革新成为个人名利场。

何雨柱仔细看完，放下文件，表情平静：“陈厂长，我觉得这个文件说得对。”

陈丽一愣：“说得对”

“对。”何雨柱点头，“技术革新，不能只为个人出名得利。咱们这个项目，从一开始就是为了减轻工友劳动强度，提高生產效率，这符合文件精神。”

他顿了顿：“不过，我觉得咱们之前有些做法，確实需要改进。”

“怎么改进”

“第一，项目的学习要加强，以后每次生產会议，先学十分钟相关精神，再谈具体工作。

第二，所有技术改进，都要写清楚意义，比如改进某个部件，不仅是技术提升，更是为社会主义建设节约材料、为工人兄弟减轻负担。

第三，项目组內部要开展批评与自我批评，防止骄傲自满。”

陈丽看著他，眼神复杂：“何顾问，这些都是你想的”

“我学习文件后的一点心得。”何雨柱憨厚地笑了笑，“可能想得不全，还请陈厂长指正。”

陈丽沉默片刻，点头：“好，就按你说的办。”

从陈丽办公室出来，何雨柱去了车间。

黄德海正带著工人调试新一批机器，见他来了，招呼道：“何顾问，这批改进的刀盘，切菜更省力了。”

何雨柱走过去，仔细看了看：“好。黄师傅，这个改进，除了技术上的好处，咱们还得总结一下意义。”

“意义”黄德海皱眉，“这不就是个刀盘嘛。”

“不光是刀盘。”何雨柱耐心解释，“您想，刀盘改进后，切菜更省力，工人兄弟就能少受累。少受累，就能有更多精力投入生產，为社会主义建设多做贡献。这就是意义啊。”

黄德海若有所思：“这么说————倒也是。”

“以后所有的技术改进，都要这么总结。”何雨柱语气诚恳，“不光要写技术，还要写意义。这样，咱们的工作才站得住脚。”

“行，我记住了。”黄德海点头。

安顿好五金厂的事，何雨柱回了轧钢厂。

食堂里，学习小组已经正式运行。

每周三下午，后厨的师傅们围坐在一起，由周大海领著学习。何雨柱每次都参加，坐在后排，认真听，认真记。

今天学的是关於勤俭的內容。

周大海讲完后，让大家发言。

王师傅先开口：“我觉得，咱们食堂在节约粮食上，还能做得更好。比如淘米水，可以留著洗菜；菜叶子，能吃的儘量不扔。”

马华接著说：“还有用煤，大灶的火候要控制好，不能浪费。”

轮到何雨柱时，他站起来，语气朴实：“各位师傅说得都很好。我补充一点，咱们食堂是为工友们服务的，节约不能影响饭菜质量。该用的油、该放的盐，不能省。要在保证质量的前提下节约，这才是真正的勤俭。”

这话说得实在，大家都点头。

周大海在本子上记了几笔，抬头道：“何主任说得对。节约是好事，但不能本末倒置。咱们食堂的首要任务，是让工友们吃好、吃饱。”

学习结束，何雨柱找到周大海：“周科长，我们食堂想搞个节约標兵评选，每月评一次，您看行吗”

“节约標兵”周大海推了推眼镜，“怎么评”