谣言迅速在鸡场的每个角落滋生蔓延。

不到半天时间，“贝拉怀了王经理的孩子，王经理要带她回中国”的消息，已经衍生成好几个版本。

版本一（偏向贝拉）：王北舟年轻气盛，被热情的非洲姑娘吸引，许下承诺，现在虽然有点慌，但碍于面子，最终会负责。

版本二（偏向现实）：这就是一场露水情缘，王北舟只是玩玩，现在惹上麻烦，正在想办法脱身。中国男人都这样，玩够了就跑。

版本三（最恶毒）：王北舟故意勾引女员工，搞大肚子就不管，比本地那些至少还会给点抚养费就跑路的男人更可恶，因为他更有钱，更会骗人。

很快，男员工也加入了讨论。他们的视角更直接，也更愤慨。

“如果这事是真的，王经理就不配当我们的领导。”在饲料仓库抽烟休息时，一个搬运工闷声说，“他平时教我们规矩，要我们尊重女性，要对家庭负责。他自己呢？”

“中国人有钱，觉得在这里可以为所欲为。”另一个工人接口，“我表弟在建筑公司干过，他说中国工头也有找当地女人的，有的生了孩子，公司项目一结束，人就直接消失了，电话都打不通。”

“李老板不是那样的人。”有人小声反驳。

“李老板是李老板，王经理是王经理。再说了，李老板有李总监，当然规矩。”工人吐出一口烟圈，“王经理年轻，单身，谁知道他脑子里想什么？”

“贝拉也不是省油的灯，”一个年纪大点的工人摇头，“那姑娘，心气高得很，早就想飞出这穷窝了。说不定是她主动……”

“主动怎么了？”哈桑突然拔高声音，“男人把持不住，就是男人的错！怀孕是两个人的事！他现在躲着不见，算什么？”

仓库里沉默下来。这种涉及到性别、权力、种族和道德的复杂话题，轻易就能点燃情绪。王北舟过去几个月建立起来的威信——那个能跟工人一起扛饲料、能为了工人福利跟供应商据理力争、有点油滑但总体还算公正的年轻经理形象——正在谣言中悄然崩塌。

更致命的是，这些议论开始影响工作。

下午，王北舟去包装车间检查一批准备发往超市的鸡蛋。

平时，工人们看到他都会打招呼，开几句玩笑。