今天，气氛却有些诡异。当他指出一箱鸡蛋包装不够整齐，要求返工时，负责那一片的女工组长——一个平时很配合的妇女——竟然低着头，小声顶了一句：“王经理，我们现在人手不够，有些小问题难免。您要求那么高，我们怎么做得到？”

语气不算激烈，但那种隐隐的抵触和怨气，王北舟感觉到了。他愣了一下，看着周围几个女工都避开他的目光，心里咯噔一下。

“什么叫要求高？这是标准！”王北舟压下火气，“这批货是给新客户‘乌木超市’的，第一印象很重要！返工，立刻！”

女工组长没再说话，但动作明显带着不情愿。车间里只有机器运转的声音，显得格外沉闷。

王北舟带着一肚子疑惑和火气回到办公室，关上门。

他扯了扯领口，觉得今天整个鸡场的气氛都怪怪的。他想了想，给李朴打了个电话。

“朴哥，你什么时候回来？”电话接通，王北舟直接问。

“下午吧，跟个供应商谈点事。怎么了？鸡场有事？”李朴在电话那头问，背景音有点嘈杂。

“也说不上有事……就是感觉不对劲。”王北舟走到窗边，看着外面忙碌却沉默的院子，“工人们今天看我的眼神怪怪的，包装车间那边还有点顶牛。是不是我最近太严了？还是有什么别的事我不知道？”

李朴沉默了几秒：“我下午回去看看。你先别急，该怎么做还怎么做。对了，姆巴蒂那边……”他习惯性地想问。

“姆巴蒂今天没来，他请假带利玛婆婆复诊去了。”王北舟打断，顿了顿，“朴哥，你说……是不是有人在背后说我什么？”

“干管理，被人说很正常。关键是你自己做得正就行。”李朴的声音平稳，“等我回去再说。”

挂了电话，王北舟心里的不安却没减少。

他坐回办公桌后，强迫自己处理邮件，却一个字也看不进去。

那种被孤立、被无声指责的感觉，像细小的藤蔓，悄悄缠绕上来。